Vergleich: Odebrecht Construction vs Agravis Raiffeisen BETA

Erfahren Sie, wie Odebrecht Construction und Agravis Raiffeisen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Odebrecht Construction bzw. Agravis Raiffeisen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Odebrecht Construction company icon

Odebrecht Construction

Agravis Raiffeisen company icon

Agravis Raiffeisen

Mitarbeiterbewertungen

  • Odebrecht Construction hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Agravis Raiffeisen hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 57 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 12 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Agravis Raiffeisen haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Agravis Raiffeisen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Agravis Raiffeisen haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Agravis Raiffeisen haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Odebrecht Construction CEO Gilberto Neves
84%
84%Gilberto Neves
Positive Bewertung des CEO
Agravis Raiffeisen CEO Clemens Große Frie
100%
100%Clemens Große Frie
Die Mitarbeiter von Agravis Raiffeisen haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Agravis Raiffeisen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
23%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Agravis Raiffeisen haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Odebrecht Construction.

Gehälter

Agravis Raiffeisen hat insgesamt 32 Gehaltsangaben mehr als Odebrecht Construction.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Internship1 Gehälter
724 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Geschäftsführer5 Gehälter
119.247 €/Jahr
Area Manager1 Gehälter
81.573 €/Jahr
Category Manager1 Gehälter
57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „De alta tecnologia“ wurde am häufigsten als Pro bei Odebrecht Construction genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Odebrecht Construction genannt.
Pros
Pros
„De alta tecnologia”(in 4 Bewertungen)
„Ambiente de trabalho”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 2 Bewertungen)
„Instável”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„*”11. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Prokuristin

Ich arbeite bei Agravis Raiffeisen - Vollzeit

Pros

Flache Hierarchien, transparente Führung, offene Kommunikation

Kontras

Für mich keine Negativen Themen zu finden

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