Vergleich: Octapharma Plasma vs Sussex Health Care BETA

Erfahren Sie, wie Octapharma Plasma und Sussex Health Care beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Octapharma Plasma bzw. Sussex Health Care arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Octapharma Plasma company icon

Octapharma Plasma

Sussex Health Care company icon

Sussex Health Care

Mitarbeiterbewertungen

  • Octapharma Plasma hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 351 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Octapharma Plasma haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sussex Health Care.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
1,5 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Octapharma Plasma haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sussex Health Care.
Karriere­chancen
1,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Octapharma Plasma haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sussex Health Care.
Vergütung & Benefits
1,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Die Mitarbeiter von Octapharma Plasma haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sussex Health Care.
Work-Life-Balance
1,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Die Mitarbeiter von Octapharma Plasma haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sussex Health Care.
Führungs­ebene
1,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Die Mitarbeiter von Octapharma Plasma haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sussex Health Care.
Kultur & Werte
1,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Octapharma Plasma CEO Judy Smith
56%
56%Judy Smith
Die Mitarbeiter von Octapharma Plasma haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sussex Health Care.
Positive Bewertung des CEO
Sussex Health Care CEO S Boghani
20%
20%S Boghani
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
45%
Die Mitarbeiter von Octapharma Plasma haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sussex Health Care.
% empfehlen dies einem Freund
12%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
38%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Donors“ wurde am häufigsten als Pro bei Octapharma Plasma genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Octapharma Plasma genannt.
Pros
Pros
„Donors”(in 31 Bewertungen)
„Cross train”(in 22 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 29 Bewertungen)
„Long hours”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen