Vergleich: Octapharma Plasma vs Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen BETA

Erfahren Sie, wie Octapharma Plasma und Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Octapharma Plasma bzw. Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Octapharma Plasma

Mitarbeiterbewertungen

  • Octapharma Plasma hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 426 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Octapharma Plasma.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Octapharma Plasma.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Octapharma Plasma.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Octapharma Plasma.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Octapharma Plasma.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Octapharma Plasma CEO Alice Stewart
k. A.Alice Stewart
Positive Bewertung des CEO
Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Octapharma Plasma.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Octapharma Plasma.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Leiter Marketing1 Gehälter
136.399 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Donors“ wurde am häufigsten als Pro bei Octapharma Plasma genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Octapharma Plasma genannt.
Pros
Pros
„Donors”(in 36 Bewertungen)
„Cross train”(in 23 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 30 Bewertungen)
„Long hours”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Direktor des Zentrums

Ich arbeite bei Octapharma Plasma - Vollzeit

Pros

Aufstiegschancen, schnelles Umfeld, flexible Planung und eine großartige Möglichkeit, Ihren Fuß in die Tür zum medizinischen Bereich zu bekommen. Zahlreiche Standorte zur Auswahl und zum Umzug, um... schneller zur Führung aufzusteigen.

Kontras

Bis Sie in die Führung kommen, ist die Bezahlung nicht so hoch, Sie müssen bereit sein, hart zu arbeiten und geduldig zu sein, um manchmal voranzukommen.

Akt. Praktikant - HR Assistant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen -

Pros

Total flexibel, was die Arbeitszeit betrifft. Jede Anstellungsform möglich. Gute Kommunikation untereinander. Erreichbarkeit der Geschäftsführung ist sehr gut. Selbständigkeit wird groß geschrieben.... Eigene Ideen werden immer angehört und auch bei möglicher Durchführung umgesetzt.

Kontras

Terminvereinbarungen durch die Arbeitsform Remote Work schwieriger zu finden, als bei 9 to 5 Jobs wo jeder zur gleichen Zeit arbeiten.

Rat an das Management

Weiter so!

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