Vergleich: Ocado Group vs Worldpay BETA

Erfahren Sie, wie Ocado Group und Worldpay beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ocado Group bzw. Worldpay arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ocado Group

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Worldpay

Mitarbeiterbewertungen

  • Ocado Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Worldpay hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 878 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Worldpay.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1273 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Worldpay.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Worldpay haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ocado Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Worldpay.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Worldpay.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ocado Group CEO Tim Steiner
74%
74%Tim Steiner
Positive Bewertung des CEO
Worldpay CEO Gary Norcross
100%
100%Gary Norcross
Die Mitarbeiter von Worldpay haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ocado Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Worldpay.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Worldpay.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Finish early“ wurde am häufigsten als Pro bei Ocado Group genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Worldpay genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ocado Group genannt.
  • „Vantiv“ wurde am häufigsten als Kontra bei Worldpay genannt.
Pros
Pros
„Finish early”(in 39 Bewertungen)
„Good pay”(in 33 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 100 Bewertungen)
„Great people”(in 70 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 30 Bewertungen)
„Vans”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Vantiv”(in 81 Bewertungen)
„Upper management”(in 40 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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