Vergleich: Ocado Group vs OpenBet BETA

Erfahren Sie, wie Ocado Group und OpenBet beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ocado Group bzw. OpenBet arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ocado Group

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OpenBet

Mitarbeiterbewertungen

  • Ocado Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • OpenBet hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 900 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 147 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von OpenBet haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ocado Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ocado Group CEO Tim Steiner
73%
73%Tim Steiner
Positive Bewertung des CEO
OpenBet CEO Jordan Levin
0%
k. A.Jordan Levin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Ocado Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OpenBet.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Finish early“ wurde am häufigsten als Pro bei Ocado Group genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei OpenBet genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ocado Group genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei OpenBet genannt.
Pros
Pros
„Finish early”(in 39 Bewertungen)
„Good pay”(in 33 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 22 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 30 Bewertungen)
„Vans”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 13 Bewertungen)
„Pay rises”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei OpenBet gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Team im Leistungsmanagement, um mit Best Practices zu arbeiten. Man arbeitet mit agilen Entwicklungsprozessen.

Kontras

Geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Die Gehälter sollten höher sein.

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