Vergleich: OTTO vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie OTTO und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OTTO bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OTTO

Zalando company icon

Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • OTTO hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1194 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OTTO CEO Alexander Birken
98%
98%Alexander Birken
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
89%
89%Robert Gentz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Positive Geschäfts­prognose
73%

Gehälter

Zalando hat insgesamt 1.544 Gehaltsangaben mehr als OTTO.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer6 Gehälter
67.530 €/Jahr
Werkstudent31 Gehälter
13 €/Std.
ECommerce Manager4 Gehälter
58.613 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer118 Gehälter
63.469 €/Jahr
Teamleiter Logistik77 Gehälter
35.625 €/Jahr
Product Manager33 Gehälter
55.176 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OTTO genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Konzernstrukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei OTTO genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
„Gehalt”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 61 Bewertungen)
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Konzernstrukturen”(in 5 Bewertungen)
„Aufgaben”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 34 Bewertungen)
„Low salary”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkäuferin Teilzeitkraft

Ich arbeite bei OTTO - Teilzeit

Pros

Sehr gut und nett alles war in Ordnung

Kontras

Auch sehr gut und freundlich

Rat an das Management

Sehr gut und nett auch freundlich

„Top”24. Apr 2021

Ehem. Mitarbeiter - Social Media Manager

Ich habe bei Zalando gearbeitet - Vollzeit

Pros

Top alles super. Lohn auch ok

Kontras

Grosse Unternehmen, nicht so persönlich

Stellenanzeigen

Zalando hat 2.148 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OTTO.