Vergleich: OTTO vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie OTTO und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OTTO bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OTTO

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Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • OTTO hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 179 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1322 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OTTO CEO Alexander Birken
94%
94%Alexander Birken
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
91%
91%Robert Gentz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Positive Geschäfts­prognose
79%

Gehälter

Zalando hat insgesamt 1.905 Gehaltsangaben mehr als OTTO.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer7 Gehälter
57.112 €/Jahr
Praktikant30 Gehälter
1.584 €/Monat
Product Owner4 Gehälter
69.087 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer138 Gehälter
65.058 €/Jahr
Intern30 Gehälter
1.612 €/Monat
Product Manager37 Gehälter
58.760 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OTTO genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Konzernstrukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei OTTO genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
„Gehalt”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 61 Bewertungen)
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Konzernstrukturen”(in 5 Bewertungen)
„Aufgaben”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 34 Bewertungen)
„Low salary”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Junior Berater

Ich habe bei OTTO gearbeitet -

Pros

- Flache Hierarchie - Interessante Aufgaben - Hohe Lernkurve

Kontras

Teilweise etwas langsame Entscheidungen (Konzern).

Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Zalando - Vollzeit

Pros

Loyalität, Entwicklungsmöglichkeiten, Leben Arbeit Balance

Kontras

Häufige Team und Personal Wechsel, Fashion ist wenig Klimafreundlich

Rat an das Management

Good Job!

Stellenanzeigen

Zalando hat 1.598 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OTTO.