Vergleich: OTTO vs InnoGames BETA

Erfahren Sie, wie OTTO und InnoGames beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OTTO bzw. InnoGames arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OTTO

InnoGames company icon

InnoGames

Mitarbeiterbewertungen

  • OTTO hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Positive Bewertung des CEO.
  • InnoGames hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 163 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OTTO CEO Alexander Birken
98%
98%Alexander Birken
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von InnoGames.
Positive Bewertung des CEO
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
95%
95%Hendrik Klindworth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei OTTO im Durchschnitt 4.287 € über denen von InnoGames.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent31 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer6 Gehälter
67.530 €/Jahr
PR-manager2 Gehälter
3.756 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer25 Gehälter
55.937 €/Jahr
Community Manager5 Gehälter
2.488 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OTTO genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei InnoGames genannt.
  • „Konzernstrukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei OTTO genannt.
  • „Führungskräfte“ wurde am häufigsten als Kontra bei InnoGames genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
„Gehalt”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Flexible working”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Konzernstrukturen”(in 5 Bewertungen)
„Aufgaben”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Führungskräfte”(in 3 Bewertungen)
„Kommunikation ist”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Verkäuferin Teilzeitkraft

Ich arbeite bei OTTO - Teilzeit

Pros

Sehr gut und nett alles war in Ordnung

Kontras

Auch sehr gut und freundlich

Rat an das Management

Sehr gut und nett auch freundlich

Akt. Mitarbeiter - QA Engineer

Ich arbeite bei InnoGames - Vollzeit

Pros

Entspannte Atmosphäre mit viel Wachstum für das Individuum

Kontras

Kann keine genauen Nachteile nennen

Stellenanzeigen

OTTO hat 187 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als InnoGames.