Vergleich: OTTO vs InnoGames BETA

Erfahren Sie, wie OTTO und InnoGames beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OTTO bzw. InnoGames arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OTTO

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InnoGames

Mitarbeiterbewertungen

  • InnoGames hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 179 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 64 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,9 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OTTO CEO Alexander Birken
94%
94%Alexander Birken
Positive Bewertung des CEO
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
99%
99%Hendrik Klindworth
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OTTO.

Gehälter

OTTO hat insgesamt 306 Gehaltsangaben mehr als InnoGames.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant30 Gehälter
1.584 €/Monat
Software Engineer7 Gehälter
57.112 €/Jahr
Product Owner4 Gehälter
69.087 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent2 Gehälter
9 €/Std.
Software Developer18 Gehälter
55.451 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
61.613 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OTTO genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei InnoGames genannt.
  • „Konzernstrukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei OTTO genannt.
  • „Führungskräfte“ wurde am häufigsten als Kontra bei InnoGames genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
„Gehalt”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Flexible working”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Konzernstrukturen”(in 5 Bewertungen)
„Aufgaben”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Führungskräfte”(in 3 Bewertungen)
„Kommunikation ist”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Junior Berater

Ich habe bei OTTO gearbeitet -

Pros

- Flache Hierarchie - Interessante Aufgaben - Hohe Lernkurve

Kontras

Teilweise etwas langsame Entscheidungen (Konzern).

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei InnoGames gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Unternehmen, schönes Büro, gute Kultur

Kontras

Im Grunde habe ich kein Kontra

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