Vergleich: OTTO vs InnoGames BETA

Erfahren Sie, wie InnoGames bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu OTTO dasteht.
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OTTO

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InnoGames

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 107 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OTTO CEO Alexander Birken
88%
88%Alexander Birken
Positive Bewertung des CEO
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
84%
84%Hendrik Klindworth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.490 €/Monat
Software Developer1 Gehälter
72.532 €/Jahr
Leiter Operations2 Gehälter
85.072 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Softwareentwickler2 Gehälter
58.911 €/Jahr
Software Developer9 Gehälter
54.177 €/Jahr
Inventory Accountant1 Gehälter
602 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Free beer”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Lange”(in 8 Bewertungen)
„Praktikanten”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Game development”(in 2 Bewertungen)
„Fragwürdige”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Junior Cloud Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei OTTO -Teilzeit

Pros

Flexible Arbeitsmodelle, -zeiten und Orte, spannende Aufgaben, viele Möglichkeiten

Kontras

Es muss mehr Nachwuchs akquiriert werden in der IT

Rat an das Management

Mehr um den Nachwuchs in der IT kümmern

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei InnoGames -Vollzeit

Pros

Hochqualifizierte Mitarbeiter, die ihre Ziele erreichen wollen. Hervorragende Transparenz, man weiss immer wie es der Firma geht, welche Produkte funktionieren und man kann mit allen offen darüber... sprechen. An der Feedback Kultur wurde viel gearbeitet und die Firma entwickelt sich immer professioneller. Macht Spass und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sogar jetzt auch eine Führungsmodell.

Kontras

Im Spielebereich ist man nicht immer ehrlich zu sich selbst hinsichtlich wo man seht, was noch besser geht. Die Investition ins Team im Spiel könnte noch gesteigert werden und teilweise agiler... gehandhabt werden.

Rat an das Management

Ich empfehle Euch mehr Projekt Owner von erfahrenen , erfolgreichen internationalen Spielefirmen einzustellen um den erfolg neuer Spiele zu steigern.

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