Vergleich: OTTO vs Bigpoint BETA

Erfahren Sie, wie OTTO und Bigpoint beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OTTO bzw. Bigpoint arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OTTO

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Bigpoint

Mitarbeiterbewertungen

  • OTTO hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 179 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 102 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Karriere­chancen
2,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Vergütung & Benefits
2,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Führungs­ebene
1,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OTTO CEO Alexander Birken
94%
94%Alexander Birken
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 77%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Positive Bewertung des CEO
Bigpoint CEO Brian Morrisroe
17%
17%Brian Morrisroe
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 57%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von OTTO haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 70%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Bigpoint.
Positive Geschäfts­prognose
9%

Gehälter

OTTO hat insgesamt 281 Gehaltsangaben mehr als Bigpoint.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant30 Gehälter
1.584 €/Monat
Software Engineer7 Gehälter
57.112 €/Jahr
Product Owner4 Gehälter
69.087 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Spieleentwickler5 Gehälter
3.238 €/Monat
Software Engineer3 Gehälter
48.971 €/Jahr
Project Manager5 Gehälter
3.618 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei OTTO genannt.
  • „Free beers“ wurde am häufigsten als Pro bei Bigpoint genannt.
  • „Konzernstrukturen“ wurde am häufigsten als Kontra bei OTTO genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Bigpoint genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 16 Bewertungen)
„Gehalt”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Free beers”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Konzernstrukturen”(in 5 Bewertungen)
„Aufgaben”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Poor management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Junior Berater

Ich habe bei OTTO gearbeitet -

Pros

- Flache Hierarchie - Interessante Aufgaben - Hohe Lernkurve

Kontras

Teilweise etwas langsame Entscheidungen (Konzern).

„Klasse”23. Jul 2021

Ehem. Mitarbeiter - Community Manager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Bigpoint gearbeitet - Vollzeit

Pros

Arbeitsklima, kollegiales und eigenständiges arbeiten

Kontras

Neu angestellte qerden nicht so gut bezahlt

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