Vergleich: OTTO vs Alexis Bittar BETA

Erfahren Sie, wie Alexis Bittar bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu OTTO dasteht.
OTTO company icon

OTTO

Alexis Bittar company icon

Alexis Bittar

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 107 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,3 
(basierend auf 58 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Work-Life-Balance
2,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
2,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OTTO CEO Alexander Birken
88%
88%Alexander Birken
Positive Bewertung des CEO
Alexis Bittar CEO Alexis Bittar
38%
38%Alexis Bittar
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
93%
% empfehlen dies einem Freund
27%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Positive Geschäfts­prognose
17%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.490 €/Monat
Product Manager3 Gehälter
64.631 €/Jahr
Senior Manager2 Gehälter
114.994 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Designs”(in 5 Bewertungen)
„Great co workers”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Lange”(in 8 Bewertungen)
„Praktikanten”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„No work life”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Junior Cloud Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei OTTO -Teilzeit

Pros

Flexible Arbeitsmodelle, -zeiten und Orte, spannende Aufgaben, viele Möglichkeiten

Kontras

Es muss mehr Nachwuchs akquiriert werden in der IT

Rat an das Management

Mehr um den Nachwuchs in der IT kümmern

Stellenanzeigen