Vergleich: OSRAM vs Atos BETA
Erfahren Sie, wie OSRAM und Atos beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OSRAM bzw. Atos arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- OSRAM hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
- Atos hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei OSRAM genannt.
- „Good company“ wurde am häufigsten als Pro bei Atos genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei OSRAM genannt.
- „Tupe“ wurde am häufigsten als Kontra bei Atos genannt.
Ich habe weniger als ein Jahr bei OSRAM gearbeitet - Teilzeit
Pros
- sehr gute Atmosphäre - sehr nette Kollegen/innen, die trotz Doktortitel auf das "Dr." in der Anrede verzichten und das "Du" anbieten - innovatives Unternehmen - interessante Aufgaben - eigene... Ideen erwünscht
Kontras
- für mich gab es keine Kontras
Ich arbeite bei Atos - Vollzeit
Pros
Marktkonforme Bezahlung, welche jährlich über Benchmarks überprüft werden Keine laufenden Restrukturierungsprojekte Spannende Kundenprojekte und Services Möglichkeit global zu arbeiten Keinerlei... Diskriminierung Gelebte Diversität
Kontras
Kostenfokussiert Oft Reisebeschränkungen Budget Restriktionen Arbeiten im Großkonzern
Rat an das Management
Offene Kommunikation, was zuletzt auch wirklich verbessert wurde