Vergleich: OPEL Systems vs Opel Automobile

Erfahren Sie, wie OPEL Systems und Opel Automobile beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OPEL Systems bzw. Opel Automobile arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
OPEL Systems company icon

OPEL Systems

IT-Kundenbetreuung

OPEL Systems

IT-Kundenbetreuung
Opel Automobile company icon

Opel Automobile

Herstellung von Transportmitteln

Opel Automobile

Herstellung von Transportmitteln

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Manager
11 Gehälter
111.319 €/Jahr gesamt
11 Gehälter
Entwicklungsingenieur
11 Gehälter
76.900 €/Jahr gesamt
11 Gehälter
Project Manager
10 Gehälter
111.354 €/Jahr gesamt
10 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

OPEL Systems hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,6 
(basierend auf 5 Bewertungen)
4,6 
(basierend auf 5 Bewertungen)
4,6 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Kultur & Werte
5,0 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
5,0 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,4 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Work-Life-Balance
4,6 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Führungs­ebene
4,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Vergütung & Benefits
4,4 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
OPEL Systems Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
100%Positive CEO-Bewertung
OPEL Systems Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
100%Positive CEO-Bewertung
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von OPEL Systems haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 42% besser bewertet als die Mitarbeiter von Opel Automobile.
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
100%
100%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von OPEL Systems haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48% besser bewertet als die Mitarbeiter von Opel Automobile.
100%
100%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,6 
(basierend auf 263 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 263 Bewertungen)
3,0 
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,2 
Vielfalt & Inklusion
3,2 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
2,9 
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Opel Automobile CEO Ulrich Schumacher
71%Positive CEO-Bewertung
Ulrich Schumacher
Opel Automobile CEO Ulrich Schumacher
71%Positive CEO-Bewertung
Ulrich Schumacher
57%
57%Würden einem Freund empfehlen
57%
57%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
52%
52%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei Opel Automobile genannt. „Durch psa“ wurde am häufigsten als Kontra bei Opel Automobile genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Gutes gehalt”in 15 Bewertungen
„Ambiente de trabajo”in 6 Bewertungen
Kontras
„Durch psa”in 10 Bewertungen
„Work life balance”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
28. Nov. 2022

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Work life balance Challenge zum Arbeit

Kontras

Automotive Industrie ist im unklar Phase