Vergleich: OPAP vs Intralot BETA

Erfahren Sie, wie OPAP und Intralot beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OPAP bzw. Intralot arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OPAP

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Intralot

Mitarbeiterbewertungen

  • OPAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 194 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OPAP CEO Christos Hadjiemmanuil
65%
65%Christos Hadjiemmanuil
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
Positive Bewertung des CEO
Intralot CEO Sokratis P. Kokkalis
56%
56%Sokratis P. Kokkalis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von OPAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intralot.
Positive Geschäfts­prognose
11%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
60.183 €/Jahr
Senior Trader1 Gehälter
42.666 €/Jahr
Application Expert1 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Intralot hat 5 Bewertungen mehr als OPAP, in denen „Working environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei OPAP genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intralot genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 7 Bewertungen)
„Good salaries”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Paid on time”(in 12 Bewertungen)
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 3 Bewertungen)
„Power games”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„No room”(in 10 Bewertungen)
„Career path”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Intralot - Vollzeit

Pros

Flache Hierarchien, tolle Zusatzleistungen zum Gehalt und viele Team Events, lockerer Führungsstil

Kontras

höhere Präsenz der Führungskräfte wäre wünschenswert

Stellenanzeigen

Intralot hat 58 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OPAP.