Vergleich: OOCL vs The Red Flag Group BETA

Erfahren Sie, wie OOCL und The Red Flag Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OOCL bzw. The Red Flag Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OOCL

The Red Flag Group company icon

The Red Flag Group

Mitarbeiterbewertungen

  • OOCL hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 123 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OOCL CEO Erxin Yao
88%
88%Erxin Yao
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
Positive Bewertung des CEO
The Red Flag Group CEO Scott Lane
45%
45%Scott Lane
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The Red Flag Group.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Coordinator1 Gehälter
44.871 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
20.210 €/Jahr
Operations Coordinator1 Gehälter
46.302 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei OOCL genannt.
  • „Red flag“ wurde am häufigsten als Pro bei The Red Flag Group genannt.
  • „Poor senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei OOCL genannt.
  • „Red flag group“ wurde am häufigsten als Kontra bei The Red Flag Group genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 27 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Red flag”(in 14 Bewertungen)
„Red flag group”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Hong kong”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Red flag group”(in 11 Bewertungen)
„Flag group”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Schifffahrtskaufmann

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei OOCL - Vollzeit

Pros

Tolles Arbeitsklima, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Arbeitsfelder, gute Arbeitsbedingungen (z.B. Zeiterfassung)

Kontras

Ueberwiegend Grossraumbueros mit mehreren Mitarbeitern

Ehem. Mitarbeiter - Direktor für Marketing und Geschäftsentwicklung

Ich habe für mehr als ein Jahr bei The Red Flag Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Arbeitsplatz für Leute, die ein internationales, forderndes, dynamisches und schnelles Arbeitsumfeld lieben, nie langweilig, überlegte Führung, super für Überflieger und Verkaufsberater, die... unabhängig sein wollen und kein klassisches deutsches Sicherheitsdenken haben, super Tele-Arbeit und Eigenständigkeit mit proaktiver Zusammenarbeit und Austausch mit Kollegen rund um den Globus.

Kontras

Die Kommunikation muss verbessert werden, im Verkauf fehlt die Teamentwicklung, viele Geschäftsstrategien ändern sich, ungeduldiges und forderndes Management, begrenzte Ressourcen für die Mitarbeiter..., hohe Fluktuation, kurzfristige Planung aus deutscher Perspektive

Rat an das Management

Ein Fokus auf Kunden/Aussichten führt zu mehr Rendite – weitere Investitionen in den Markt würden nicht schaden.

Stellenanzeigen

OOCL hat 79 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als The Red Flag Group.