Vergleich: OOCL vs TAL Apparel BETA

Erfahren Sie, wie OOCL und TAL Apparel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OOCL bzw. TAL Apparel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

OOCL

TAL Apparel

Mitarbeiterbewertungen

OOCL hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungsebene.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,7

★★★★★

(basierend auf 152 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL Apparel.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,2

★★★★★

(basierend auf 13 Bewertungen)

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL Apparel.

Karrierechancen

2,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL Apparel.

Vergütung & Benefits

2,9

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL Apparel.

Work-Life-Balance

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL Apparel.

Kultur & Werte

2,7

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

76%

76%Erxin Yao

Positive Bewertung des CEO

k. A.0 Bewertungen

% empfehlen dies einem Freund

75%

Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL Apparel.

% empfehlen dies einem Freund

54%

Positive Geschäftsprognose

54%

Die Mitarbeiter von OOCL haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von TAL Apparel.

Positive Geschäftsprognose

25%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Customer Service Coordinator1 Gehälter

44.069 €/Jahr

Software Engineer1 Gehälter

19.849 €/Jahr

Operations Coordinator1 Gehälter

45.475 €/Jahr

Weitere Gehälter für OOCL anzeigen (4)

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei OOCL genannt.
„Poor senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei OOCL genannt.

Pros

„Working environment”(in 27 Bewertungen)

„Work life balance”(in 20 Bewertungen)

Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.

Kontras

„Poor senior management”(in 7 Bewertungen)

„Hong kong”(in 5 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Rundum zufrieden”15. Jul 2019

★★★★★

Akt. Mitarbeiter - Schifffahrtskaufmann

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei OOCL - Vollzeit

Pros

Tolles Arbeitsklima, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Arbeitsfelder, gute Arbeitsbedingungen (z.B. Zeiterfassung)

Kontras

Ueberwiegend Grossraumbueros mit mehreren Mitarbeitern

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