Vergleich: OMERS vs Ontario Pension Board BETA

Erfahren Sie, wie OMERS und Ontario Pension Board beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OMERS bzw. Ontario Pension Board arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OMERS

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Ontario Pension Board

Mitarbeiterbewertungen

  • OMERS hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Ontario Pension Board hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ontario Pension Board.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ontario Pension Board.
Karriere­chancen
1,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ontario Pension Board.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ontario Pension Board.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ontario Pension Board.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ontario Pension Board.
Kultur & Werte
1,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OMERS CEO Blake Hutcheson
66%
66%Blake Hutcheson
Positive Bewertung des CEO
Ontario Pension Board CEO Mark Fuller
100%
100%Mark Fuller
Die Mitarbeiter von Ontario Pension Board haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ontario Pension Board.
% empfehlen dies einem Freund
19%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei OMERS genannt.
  • „Pension“ wurde am häufigsten als Kontra bei OMERS genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Good benefits”(in 14 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Pension”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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