Vergleich: OMERS vs HOOPP BETA

Erfahren Sie, wie OMERS und HOOPP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OMERS bzw. HOOPP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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HOOPP

Mitarbeiterbewertungen

  • HOOPP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 116 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 92 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von HOOPP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von HOOPP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von HOOPP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von HOOPP haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von HOOPP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von HOOPP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OMERS CEO Blake Hutcheson
0%
k. A.Blake Hutcheson
Positive Bewertung des CEO
HOOPP CEO Jeff Wendling
89%
89%Jeff Wendling
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von HOOPP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von HOOPP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • HOOPP hat 12 Bewertungen mehr als OMERS, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Pension“ wurde am häufigsten als Kontra bei OMERS genannt.
  • „Isg“ wurde am häufigsten als Kontra bei HOOPP genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Good benefits”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 27 Bewertungen)
„Salary and benefits”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Pension”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Isg”(in 5 Bewertungen)
„Corporate culture”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

OMERS hat 75 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als HOOPP.