Vergleich: OMERS vs CBRE BETA

Erfahren Sie, wie OMERS und CBRE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OMERS bzw. CBRE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

OMERS

CBRE

Mitarbeiterbewertungen

OMERS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
CBRE hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,2

★★★★★

(basierend auf 130 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 4726 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Karrierechancen

2,5

★★★★★

Karrierechancen

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CBRE.

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Führungsebene

2,3

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Kultur & Werte

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Positive Bewertung des CEO

70%

70%Blake Hutcheson

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Robert E. Sulentic

Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

% empfehlen dies einem Freund

44%

% empfehlen dies einem Freund

76%

Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Positive Geschäftsprognose

42%

Positive Geschäftsprognose

62%

Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

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Consultant3 Gehälter

77.770 €/Jahr

Working Student1 Gehälter

13 €/Std.

Director1 Gehälter

78.130 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei OMERS genannt.
„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei CBRE genannt.
„Pension“ wurde am häufigsten als Kontra bei OMERS genannt.
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei CBRE genannt.

Pros

„Work life balance”(in 15 Bewertungen)

„Good benefits”(in 14 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 195 Bewertungen)

„Great company”(in 162 Bewertungen)

Kontras

„Pension”(in 14 Bewertungen)

„Senior management”(in 8 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 142 Bewertungen)

„Large company”(in 76 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Top”5. Dez 2020

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter - Analyst/In

Ich habe bei CBRE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld und gutes Klima

Kontras

Meiner Meinung nach keine Kontras

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Stellenanzeigen

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