Vergleich: OMERS vs CBRE BETA

Erfahren Sie, wie OMERS und CBRE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OMERS bzw. CBRE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OMERS

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CBRE

Mitarbeiterbewertungen

  • OMERS hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • CBRE hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 130 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 4726 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von OMERS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CBRE.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,3 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OMERS CEO Blake Hutcheson
70%
70%Blake Hutcheson
Positive Bewertung des CEO
CBRE CEO Robert E. Sulentic
92%
92%Robert E. Sulentic
Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von CBRE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMERS.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant3 Gehälter
77.770 €/Jahr
Working Student1 Gehälter
13 €/Std.
Director1 Gehälter
78.130 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei OMERS genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei CBRE genannt.
  • „Pension“ wurde am häufigsten als Kontra bei OMERS genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei CBRE genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Good benefits”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 195 Bewertungen)
„Great company”(in 162 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Pension”(in 14 Bewertungen)
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 142 Bewertungen)
„Large company”(in 76 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Top”5. Dez 2020

Ehem. Mitarbeiter - Analyst/In

Ich habe bei CBRE gearbeitet - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld und gutes Klima

Kontras

Meiner Meinung nach keine Kontras

Stellenanzeigen

CBRE hat 3.959 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OMERS.