Vergleich: OMD vs Resolution BETA

Erfahren Sie, wie OMD und Resolution beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei OMD bzw. Resolution arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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OMD

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Resolution

Mitarbeiterbewertungen

  • OMD hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Resolution hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1194 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMD.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMD.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMD.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMD.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMD.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von OMD.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
OMD CEO Florian Adamski
76%
76%Florian Adamski
Die Mitarbeiter von OMD haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Resolution.
Positive Bewertung des CEO
Resolution CEO Craig Ellis
73%
73%Craig Ellis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
62%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMD.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Resolution haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von OMD.

Gehälter

OMD hat insgesamt 41 Gehaltsangaben mehr als Resolution.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Junior Client Service4 Gehälter
2.301 €/Monat
Client Service Executive4 Gehälter
3.313 €/Monat
Senior Executive3 Gehälter
45.801 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Group Leader1 Gehälter
63.410 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • OMD hat 39 Bewertungen mehr als Resolution, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • OMD hat 79 Bewertungen mehr als Resolution, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 51 Bewertungen)
„Work environment”(in 42 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„Great people”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 126 Bewertungen)
„Work life balance”(in 89 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Account Director

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei OMD gearbeitet - Vollzeit

Pros

internationale Kunden, die in einem großen globalen Unternehmen arbeiten, Erfahrung

Kontras

Zu diesem Teil gibt es nicht viel zu sagen

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Resolution -Vollzeit

Pros

Kostenlose Vergünstigungen von Anbietern. Das Lernen hängt vom eigenen Manager ab. Die Führungskräfte sind ein Witz. Erwarte nicht, von ihnen zu lernen.

Kontras

Die Führungskräfte sind ein Witz. Sie wissen nichts über das Tagesgeschäft. Sie sind nur Boten, die Informationen von den Kleinen suchen und gleichzeitig nichts tun. Sie beschuldigen die Kleinen,... wenn etwas passiert, obwohl sie die Verantwortung haben. Das Unternehmen durchlief 3 Veränderungen, ohne dabei über Prozesse nachzudenken. Es wurden keine Prozesse geschaffen, sondern nur auf dem Papier zusammengeführt.

Rat an das Management

Lernt, wie man Respekt zeigt und wie die Branche heute aussieht, bevor ihr den Mund aufmacht. Ihr habt zwar jahrelange Erfahrung, seid aber ziemlich rückständig. Anstatt die Mitarbeiter zum Lernen... aufzufordern, solltet ihr lernen, wie das Tagesgeschäft funktioniert, bevor ihr Ratschläge gebt.

Stellenanzeigen

OMD hat 102 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Resolution.