Vergleich: O'Reilly Auto Parts vs Normfest BETA

Erfahren Sie, wie O'Reilly Auto Parts und Normfest beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei O'Reilly Auto Parts bzw. Normfest arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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O'Reilly Auto Parts

Normfest

Mitarbeiterbewertungen

    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,1 
    (basierend auf 1915 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    k. A.
    0 Bewertungen
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,0 
    Karriere­chancen
    k. A.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    2,7 
    Vergütung & Benefits
    k. A.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    2,9 
    Work-Life-Balance
    k. A.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    2,7 
    Führungs­ebene
    k. A.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,3 
    Kultur & Werte
    k. A.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    O'Reilly Auto Parts CEO Greg Johnson
    56%
    56%Greg Johnson
    Positive Bewertung des CEO
    Normfest CEO Bernhard Windrich
    k. A.Bernhard Windrich
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    50%
    % empfehlen dies einem Freund
    k. A.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    40%
    Positive Geschäfts­prognose
    k. A.

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
    Gehälter für ähnliche Jobs
    Bezirksleiter2 Gehälter
    71.522 €/Jahr
    National Key Account1 Gehälter
    74.483 €/Jahr

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei O'Reilly Auto Parts genannt.
    • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei O'Reilly Auto Parts genannt.
    Pros
    Pros
    „Employee discount”(in 116 Bewertungen)
    „Cars”(in 62 Bewertungen)
    Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
    Kontras
    Kontras
    „Upper management”(in 78 Bewertungen)
    „Part time”(in 65 Bewertungen)
    Ausgewählte Bewertung

    Store Manager

    Ich habe bei O'Reilly Auto Parts gearbeitet -

    Pros

    Es ist sehr leicht, zum Filialleiter befördert zu werden. Je nach Gebiet, wenn Sie einen guten Standort und ein gutes Team haben, ist die Arbeit sehr einfach. Es ist außerordentlich wichtig, ein... gutes Verhältnis zum eigenen Bezirksleiter zu haben. Das macht vieles einfacher.

    Kontras

    Die Chancen von der Filialleiterebene weiter aufzusteigen sind sehr gering. Weder die Personalabteilung, noch die obere Führungsebene unterstützen Sie dabei, eine andere Position zu erreichen. Häufig... füllt ein Filialleiter diese Position über einen sehr langen Zeitraum aus, was erklärt, warum viele von ihnen einen niedergeschlagenen und unerfüllten Eindruck machen.

    Rat an das Management

    Die Geschäftsleitung kann den Umsatz maximieren, wenn Sie den Filialleitern einen deutlichen Weg zu einer erfolgreichen Karriere zu zeigen vermag.

    Stellenanzeigen

    O'Reilly Auto Parts hat 14.287 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Normfest.