Vergleich: O.C. Tanner vs Finicity BETA

Erfahren Sie, wie O.C. Tanner und Finicity beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei O.C. Tanner bzw. Finicity arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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O.C. Tanner

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Finicity

Mitarbeiterbewertungen

  • O.C. Tanner hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Finicity hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 264 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 101 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Finicity haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von O.C. Tanner.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von O.C. Tanner haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Finicity.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von O.C. Tanner haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Finicity.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
O.C. Tanner CEO Dave Petersen
86%
86%Dave Petersen
Positive Bewertung des CEO
Finicity CEO Steven Smith
91%
91%Steven Smith
Die Mitarbeiter von Finicity haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von O.C. Tanner.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Finicity haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von O.C. Tanner.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei O.C. Tanner genannt.
  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Finicity genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei O.C. Tanner genannt.
  • „Night shift“ wurde am häufigsten als Kontra bei Finicity genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 19 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 10 Bewertungen)
„Near to station”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 8 Bewertungen)
„Work from home”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Night shift”(in 8 Bewertungen)
„Drop facility”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Finicity hat 13 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als O.C. Tanner.