Vergleich: Novo Nordisk vs Covance BETA

Erfahren Sie, wie Novo Nordisk und Covance beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Novo Nordisk bzw. Covance arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Novo Nordisk

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Covance

Mitarbeiterbewertungen

  • Novo Nordisk hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Covance hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1758 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2471 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Covance haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Novo Nordisk.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Novo Nordisk haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Covance.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Novo Nordisk haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Covance.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Novo Nordisk haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Covance.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Novo Nordisk CEO Lars Fruergaard Jørgensen
91%
91%Lars Fruergaard Jørgensen
Positive Bewertung des CEO
Covance CEO Paul Kirchgraber
92%
92%Paul Kirchgraber
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Novo Nordisk haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Covance.
Positive Geschäfts­prognose
72%

Gehälter

Covance hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als Novo Nordisk.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Clinical Research Associate1 Gehälter
70.506 €/Jahr
Supply Chain Analyst1 Gehälter
74.183 €/Jahr
Pharmaberater3 Gehälter
89.150 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior CRA4 Gehälter
65.826 €/Jahr
Clinical Operations Manager3 Gehälter
103.952 €/Jahr
Biostatistiker1 Gehälter
67.018 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Novo Nordisk genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Covance genannt.
  • Covance hat 78 Bewertungen mehr als Novo Nordisk, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 201 Bewertungen)
„Great benefits”(in 81 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 95 Bewertungen)
„Good benefits”(in 82 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 51 Bewertungen)
„Danish”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 129 Bewertungen)
„Upper management”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Novo Nordisk -Vollzeit

Pros

Exzellenter Ruf innerhalb der Branche. Ernsthaft Patientenzentriert. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Die eigene Philosophie wird ernstgenommen und ist kein Bullshit-Bingo. in Stiftungeigentum

Kontras

Konservativ und wenig Risikofreudig. Nicht besonders dynamisch

Akt. Mitarbeiter - Senior Clinical Research Associate

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Covance -Vollzeit

Pros

- sehr professionelles Bewerbungsverfahren mit hohem Schwerpunkt auf fachliche und persönliche Kompetenzen - gute Einarbeitungszeit mit Ansprechpartnern und ausgesprochen netten und hilfsbereiten... Kollegen. Allgemein ein sehr gutes Arbeitsklima im Büro - gute Entwicklungsmöglichkeiten - regelmäßige Feedbackgespräche - gute Work-Life-Balance - faire Reiserichtlinien - die Möglichkeit auf verschiedenen Projekten mit unterschiedlicher Indikation zu arbeiten

Kontras

- als Nachteil könnte man hier das Metricsgetriebene arbeiten anführen das die Arbeit in einem Unternehmen dieser Größe und in dieser Branche mit sich bringt. Wenn man damit allerdings keine Probleme... hat ist es eine gute Richtlinie um Erwartungen und erreichte Ziele klar und gut nachvollziehbar zu dokumentieren.

Stellenanzeigen

Novo Nordisk hat 1.097 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Covance.