Vergleich: Novetta vs Endgame BETA

Erfahren Sie, wie Novetta und Endgame beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Novetta bzw. Endgame arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Novetta

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Endgame

Mitarbeiterbewertungen

  • Novetta hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 125 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Novetta haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Endgame.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,5 
Vergütung & Benefits
4,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Novetta haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Endgame.
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,4 
Die Mitarbeiter von Novetta haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Endgame.
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Novetta haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Endgame.
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Novetta CEO Tiffanny Gates
97%
97%Tiffanny Gates
Die Mitarbeiter von Novetta haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endgame.
Positive Bewertung des CEO
Endgame CEO Nathaniel Fick
76%
76%Nathaniel Fick
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von Novetta haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endgame.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von Novetta haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Endgame.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Novetta hat 15 Bewertungen mehr als Endgame, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Room for growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Novetta genannt.
  • „Company is growing“ wurde am häufigsten als Kontra bei Endgame genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 19 Bewertungen)
„Good benefits”(in 9 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 4 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Room for growth”(in 4 Bewertungen)
„Government contracts”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Company is growing”(in 3 Bewertungen)
„Growing pains”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich arbeite bei Novetta -

Pros

Tolle Mission, Mitarbeiter und Kunden. Es gibt nichts dergleichen irgendwo anders, die Vergütung ist hervorragend, die Krankenversicherung ist irreal, und die Mission könnte nicht cooler sein.

Kontras

Das ist ein Job mit hohem Arbeitstempo, hohem Druck und einer direkten Mission - ich glaube, dass die meisten negativen Bewertungen hier verärgerte ehemalige Angestellte sind, die es nicht hacken... konnten.

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