Vergleich: Northrop Grumman vs UCLA BETA

Erfahren Sie, wie Northrop Grumman und UCLA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Northrop Grumman bzw. UCLA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Northrop Grumman

UCLA

Mitarbeiterbewertungen

Northrop Grumman hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.
UCLA hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 5558 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,3

★★★★★

(basierend auf 2597 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Northrop Grumman.

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Karrierechancen

4,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,8

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Work-Life-Balance

4,0

★★★★★

Führungsebene

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Northrop Grumman.

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Northrop Grumman.

Positive Bewertung des CEO

85%

85%Kathy Warden

Positive Bewertung des CEO

92%

92%Gene D. Block

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Northrop Grumman.

% empfehlen dies einem Freund

79%

% empfehlen dies einem Freund

90%

Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Northrop Grumman.

Positive Geschäftsprognose

72%

Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UCLA.

Positive Geschäftsprognose

65%

Gehälter

Northrop Grumman hat insgesamt 8 Gehaltsangaben mehr als UCLA.

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Northrop Grumman genannt.
„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei UCLA genannt.
„Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Northrop Grumman genannt.
„Graduate students“ wurde am häufigsten als Kontra bei UCLA genannt.

Pros

„Work life balance”(in 469 Bewertungen)

„9 80 schedule”(in 443 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 129 Bewertungen)

„Great benefits”(in 128 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 137 Bewertungen)

„Large company”(in 122 Bewertungen)

Kontras

„Graduate students”(in 40 Bewertungen)

„Long hours”(in 39 Bewertungen)