Vergleich: Northrop Grumman vs Taylor-Guitars BETA

Erfahren Sie, wie Northrop Grumman und Taylor-Guitars beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Northrop Grumman bzw. Taylor-Guitars arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Northrop Grumman

Taylor-Guitars company icon

Taylor-Guitars

Mitarbeiterbewertungen

  • Northrop Grumman hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Taylor-Guitars hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5563 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 29 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
85%
85%Kathy Warden
Positive Bewertung des CEO
Taylor-Guitars CEO Kurt Listug
91%
91%Kurt Listug
Die Mitarbeiter von Taylor-Guitars haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Northrop Grumman.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Taylor-Guitars.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Administrative Services Supervisor1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Chief Engineer1 Gehälter
83.683 €/Jahr
Cyber Systems Administrator1 Gehälter
114.118 $/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Northrop Grumman genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Northrop Grumman genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 469 Bewertungen)
„9 80 schedule”(in 443 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 137 Bewertungen)
„Large company”(in 122 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Northrop Grumman - Vollzeit

Pros

Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Aufgrund des großen Talentpools kann es schwierig sein, eine Anstellung zu finden

Stellenanzeigen

Northrop Grumman hat 5.595 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Taylor-Guitars.