Vergleich: Northrop Grumman vs Kaiser Permanente BETA

Erfahren Sie, wie Kaiser Permanente bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Northrop Grumman dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 4597 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 6292 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
4,4 
Work-Life-Balance
3,7 
3,8 
Führungs­ebene
3,1 
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
88%Kathy Warden
Kaiser Permanente CEO Bernard J. Tyson
83%Bernard J. Tyson
% empfehlen dies einem Freund
70%
77%
Positive Geschäfts­prognose
65%
68%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Chief Engineer1 Gehälter
85.204 €/Jahr
Cyber Systems Administrator1 Gehälter
116.192 $/Jahr
Projektleiter und Systemingenieur1 Gehälter
69.228 €/Jahr
Kundendienstmitarbeiter1 Gehälter
9 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„9 80 schedule”(in 368 Bewertungen)
„Work life balance”(in 348 Bewertungen)
„Great benefits”(in 935 Bewertungen)
„Work life balance”(in 458 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 124 Bewertungen)
„Large company”(in 104 Bewertungen)
„Work life balance”(in 154 Bewertungen)
„Upper management”(in 123 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Northrop Grumman (Vollzeit)

Pros

Northrop Gumman ist gut darin, Front-Line-Managern die Freiheit zum Managen zu geben. Es gibt viele Regeln, aber das obere Management kann sehr flexibel sein, solange man ihm erklären kann, warum man... eine Ausnahme braucht.

Kontras

Ein schlechter Manager kann ein Programm zerstören und die Situation für alle, die daran arbeiten, ungemütlich machen. Die Freiheit zu managen bedeutet, dass niemand einem erklärt, wie man etwas... macht. Geht es um Unternehmensvorgänge, ist die Hilfe zwar da, aber man muss sie selber suchen. Was den Job betrifft, sollte man wissen, was man tut.

„THRIVE”19. Nov 2019

Ehem. Mitarbeiter - Admitting Clerk

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Kaiser Permanente gearbeitet (Vollzeit)

Pros

good pay. free healthcare once you're a part time or full time employee. psp payout every year, raises once a year according to what the union negotiated. they support continued education and offer... classes.

Kontras

hard to get in, start off as on-call. once you're in, you'll have better opportunities to move around to other departments.

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