Vergleich: Northrop Grumman vs General Atomics BETA

Erfahren Sie, wie Northrop Grumman und General Atomics beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Northrop Grumman bzw. General Atomics arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Northrop Grumman company icon

Northrop Grumman

General Atomics company icon

General Atomics

Mitarbeiterbewertungen

  • Northrop Grumman hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • General Atomics hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5198 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 861 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
83%
83%Kathy Warden
Positive Bewertung des CEO
General Atomics CEO Neal Blue
83%
83%Neal Blue
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Northrop Grumman hat insgesamt 8 Gehaltsangaben mehr als General Atomics.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Administrative Services Supervisor1 Gehälter
55.104 €/Jahr
Chief Engineer1 Gehälter
85.124 €/Jahr
Cyber Systems Administrator1 Gehälter
116.083 $/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Art Director1 Gehälter
35.066 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Northrop Grumman genannt.
  • „9 80 work“ wurde am häufigsten als Pro bei General Atomics genannt.
  • Northrop Grumman hat 112 Bewertungen mehr als General Atomics, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 420 Bewertungen)
„9 80 schedule”(in 419 Bewertungen)
Pros
„9 80 work”(in 99 Bewertungen)
„Great benefits”(in 78 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 132 Bewertungen)
„Large company”(in 115 Bewertungen)
Kontras
„Military”(in 28 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Northrop Grumman - Vollzeit

Pros

Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Aufgrund des großen Talentpools kann es schwierig sein, eine Anstellung zu finden

Akt. Mitarbeiter - Hausmeister

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei General Atomics - Vollzeit

Pros

Hervorragende Zusatzleistungen, starkes Wachstum und fantastische Produkte und Technologien. Ein aufregender Zeitpunkt bei GA, mit dem Wachstum und neuen Perspektiven. Viele positive Veränderungen... wurden im Unternehmen und in den Werken herbeigeführt, was ein großartiges Beispiel ist. Die Führung drängt darauf, die Support-Organisation voranzubringen, um den Anforderungen des Unternehmenswachstums gerecht zu werden. Die Organisation der Einrichtungen hat in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht, und ich freue mich, ein Teil der Veränderungen zu sein. Ein echter Fokus auf die Kunden und Dienstleistungen, die wir anbieten. Wir bewegen das Team in die richtige Richtung.

Kontras

Das Unternehmen ist seit meiner Gründung vor 7 Jahren sehr schnell gewachsen. Viele Support-Organisationen wie unsere in den Betrieben sind nicht schnell genug gewachsen, um die Expansion des... Unternehmens zu unterstützen. Wir holen auf, aber das höhere Management und die Eigentümer haben die Notwendigkeit erkannt, dass diese Support-Teams schnell wachsen müssen, und haben einige sehr kompetente Führungskräfte in den Bereichen Einrichtungen, IT, Personal, Sicherheit usw. eingestellt, um den Fortschritt zu beschleunigen. In den letzten 3 oder 4 Jahren hat es große Verbesserungen gegeben, aber es gibt immer noch einige der "alten Garde", sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter, die die notwendigen Veränderungen nicht unterstützen. Diese Personen müssen entweder die Veränderungen unterstützen oder das Unternehmen verlassen, damit schnellere Fortschritte erzielt werden können.

Rat an das Management

Machen Sie weiter mit dem, was Sie tun. Die Fortschritte sind beeindruckend. Seien Sie geduldig mit den Teams, die noch immer daran arbeiten, ihren Rückstand aufzuholen. Überprüfen Sie Ihre... Delegationsbefugnisse und geben Sie Ihren Führungskräften mehr Befugnisse. Die Unterstützung für den IRAD und die zukünftige Produktentwicklung ist äußerst beeindruckend und muss fortgesetzt werden. Die Vision und der Wille, in die Zukunft des Unternehmens zu investieren, waren der Schlüssel zu Erfolg und Wachstum.

Stellenanzeigen

Northrop Grumman hat 9.912 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als General Atomics.