Vergleich: Northrop Grumman vs C&D Zodiac BETA

Erfahren Sie, wie Northrop Grumman und C&D Zodiac beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Northrop Grumman bzw. C&D Zodiac arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Northrop Grumman

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C&D Zodiac

Mitarbeiterbewertungen

  • Northrop Grumman hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5549 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 131 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
85%
85%Kathy Warden
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Positive Bewertung des CEO
C&D Zodiac CEO Jude Dozor
38%
38%Jude Dozor
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Northrop Grumman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von C&D Zodiac.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Administrative Services Supervisor1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Chief Engineer1 Gehälter
83.683 €/Jahr
Cyber Systems Administrator1 Gehälter
114.118 $/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Northrop Grumman genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei C&D Zodiac genannt.
  • Northrop Grumman hat 127 Bewertungen mehr als C&D Zodiac, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 469 Bewertungen)
„9 80 schedule”(in 443 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Aerospace”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 137 Bewertungen)
„Large company”(in 122 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„High turnover rate”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Northrop Grumman - Vollzeit

Pros

Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Aufgrund des großen Talentpools kann es schwierig sein, eine Anstellung zu finden

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