Vergleich: Nordstrom vs Estée Lauder Companies BETA

Erfahren Sie, wie Estée Lauder Companies bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Nordstrom dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 11234 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 1365 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,7 
Work-Life-Balance
3,1 
3,3 
Führungs­ebene
3,0 
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Nordstrom CEO Erik B. Nordstrom and Peter E. Nordstrom
86%Erik B. Nordstrom and Peter E. Nordstrom
Estée Lauder Companies CEO Fabrizio Freda
91%Fabrizio Freda
% empfehlen dies einem Freund
65%
72%
Positive Geschäfts­prognose
45%
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Regulatory Affairs Specialist1 Gehälter
5.263 $/Monat
Intern Marketing6 Gehälter
1.065 €/Monat
Country Manager2 Gehälter
52.212 €/Jahr
Online Group Manager2 Gehälter
65.986 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Customer service”(in 684 Bewertungen)
„Great company”(in 452 Bewertungen)
„Great benefits”(in 99 Bewertungen)
„Work life balance”(in 82 Bewertungen)
Kontras
„Returns”(in 723 Bewertungen)
„Long hours”(in 604 Bewertungen)
„Work life balance”(in 62 Bewertungen)
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Nordstrom gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Competitive salaries, ability to sell earns you higher pay through commission, excellent health care benefits, 401k, profit sharing, and other benefits. Professional environment and friendly... co-workers. Also, the shopping discount is a plus! I recommend Nordstrom for someone not looking for a management position.

Kontras

Working every weekend, summer, and holiday. There aren't many positions that offer a set schedule, so expect working nights, mid-days, and mornings. This can be challenging for families or those... looking to plan events that would coincide with the weekend or holidays. As a manager, your workload is extremely heavy and you are expected to "do it all." As a sales person you need to be a strong seller otherwise you will find yourself not making enough money or removed from your position.

Rat an das Management

Managers should have a more balanced schedule and shouldn't have so many burdens of responsibility on their shoulders. While there are so many current responsibilities it is nearly impossible to also... expect managers to sell. Managers should not be expected to work more than 40 hours per week without receiving overtime compensation. The demands during the holidays and summer sale are too heavy to bear and don't provide a healthy work-life balance.

Ehem. Praktikant - Sales Assistant

Ich habe weniger als ein Jahr bei Estée Lauder Companies als gearbeitet

Pros

Das Arbeitsklima war sehr angenehm

Kontras

Überstunden werden als Praktikant nicht bezahlt

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