Vergleich: Nordex Group vs Zeppelin Power Systems BETA
Erfahren Sie, wie Nordex Group und Zeppelin Power Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nordex Group bzw. Zeppelin Power Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Nordex Group hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
- Zeppelin Power Systems hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 92 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordex Group.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Nordex Group haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Nordex Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordex Group.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO97%
97%José Luis Blanco Diéguez
Positive Bewertung des CEO
k. A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Nordex Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
k. A.
Gehälter
Nordex Group hat insgesamt 73 Gehaltsangaben mehr als Zeppelin Power Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent9 Gehälter
12 €/Std.
Director2 Gehälter
105.448 €/Jahr
Senior Sales Manager3 Gehälter
59.947 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
1.277 €/Monat
Service Manager1 Gehälter
82.954 €/Jahr
AREA SALES MANAGER1 Gehälter
77.770 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Nordex Group genannt.
- „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nordex Group genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Moderner, dynamischer Arbeitgeber”14. Okt 2020
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nordex Group -Vollzeit
Pros
Internationalität, spannende Projekte, Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, tolle Kolleginnen und Kollegen, mobiles Arbeiten
Kontras
Durch hohe Dynamik, teilweise unklare/wechselnde Verantwortlichkeiten und Prozesse
„Guter Arbeitgeber”10. Jul 2020
★★★★★
Ich arbeite bei Zeppelin Power Systems - Vollzeit
Pros
Familär Mitarbeiterorientiert Sicherer Job Gute Kantine Interessantes Vielseitiges Produkt Transparente Geschäftsführung
Kontras
Kein Fitnessstudioszuschlag Zu wenig Parkplätze Großraumbüros
Stellenanzeigen
Zeppelin Power Systems hat 71 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nordex Group.