Vergleich: Nordex Group vs Salzgitter Mannesmann International BETA

Erfahren Sie, wie Nordex Group und Salzgitter Mannesmann International beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nordex Group bzw. Salzgitter Mannesmann International arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nordex Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Nordex Group hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Salzgitter Mannesmann International hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 92 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 3 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Nordex Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordex Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordex Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nordex Group CEO José Luis Blanco Diéguez
97%
97%José Luis Blanco Diéguez
Positive Bewertung des CEO
Salzgitter Mannesmann International Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordex Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Nordex Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Salzgitter Mannesmann International.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Nordex Group hat insgesamt 79 Gehaltsangaben mehr als Salzgitter Mannesmann International.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent9 Gehälter
12 €/Std.
Leiter Group Controlling1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Project Manager2 Gehälter
59.150 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Referent1 Gehälter
54.951 €/Jahr
Trade Manager2 Gehälter
48.924 €/Jahr
Shipping Manager1 Gehälter
57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Nette kollegen“ wurde am häufigsten als Pro bei Nordex Group genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nordex Group genannt.
Pros
Pros
„Nette kollegen”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - P&C Specialist

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nordex Group -Vollzeit

Pros

Internationalität, spannende Projekte, Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, tolle Kolleginnen und Kollegen, mobiles Arbeiten

Kontras

Durch hohe Dynamik, teilweise unklare/wechselnde Verantwortlichkeiten und Prozesse

Ehem. Mitarbeiter - AREA SALES MANAGER

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Salzgitter Mannesmann International gearbeitet - Vollzeit

Pros

Fairer Umgang, Offene Kommunikation, Internationales Geschäft, Interessante Aufgaben, Entwicklung durch Konzernverbund möglich

Kontras

Teilweise starre Konzernstruktur und lange Wege bis Entscheidungen getroffen werden

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