Vergleich: Nordex Group vs Freudenberg Sealing Technologies BETA

Erfahren Sie, wie Nordex Group und Freudenberg Sealing Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nordex Group bzw. Freudenberg Sealing Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nordex Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Nordex Group hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Freudenberg Sealing Technologies hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 217 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 201 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordex Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nordex Group.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Nordex Group CEO José Luis Blanco Diéguez
75%
75%José Luis Blanco Diéguez
Positive CEO-Bewertung
Freudenberg Sealing Technologies CEO Claus Möhlenkamp
75%
75%Claus Möhlenkamp
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Nordex Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
% empfehlen dies einem Freund
79%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Nordex Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Freudenberg Sealing Technologies.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Nordex Group hat insgesamt 104 Gehaltsangaben mehr als Freudenberg Sealing Technologies.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent18 Gehälter
14 €/Std.
Senior Sales Manager3 Gehälter
67.432 €/Jahr
Director2 Gehälter
118.615 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
845 €/Monat
Key Account Manager2 Gehälter
91.683 €/Jahr
Business Development Manager2 Gehälter
79.601 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Freudenberg Sealing Technologies hat 6 Bewertungen mehr als Nordex Group, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Kommunikation“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nordex Group genannt.
  • „Plant“ wurde am häufigsten als Kontra bei Freudenberg Sealing Technologies genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good pay”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Kommunikation”(in 6 Bewertungen)
„Gehalt”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Plant”(in 10 Bewertungen)
„Room for advancement”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nordex Group -Vollzeit

Pros

No Pros as such, good place for learning

Kontras

Growth opportunities, good plac to work for

„Gut”21. Juni 2022

Akt. Mitarbeiter - Manager - Strategy & Operations

Ich arbeite bei Freudenberg Sealing Technologies - Vollzeit

Pros

Unternehmen , Flexibilität , Kollegen , Entwicklung, Stabilität

Kontras

Keine Kontrast zur Zeit ermittelt

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