Vergleich: Nokia vs Technische Universität Berlin BETA

Erfahren Sie, wie Nokia und Technische Universität Berlin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. Technische Universität Berlin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nokia

Mitarbeiterbewertungen

  • Nokia hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Technische Universität Berlin hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 10209 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 190 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nokia CEO Pekka Lundmark
93%
93%Pekka Lundmark
Positive Bewertung des CEO
Technische Universität Berlin CEO Christian Thomsen
93%
93%Christian Thomsen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Technische Universität Berlin.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Technische Universität Berlin hat insgesamt 5 Gehaltsangaben mehr als Nokia.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
64.919 €/Jahr
Software Engineer11 Gehälter
68.457 €/Jahr
Business Controller2 Gehälter
75.165 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter52 Gehälter
54.701 €/Jahr
Quality Manager1 Gehälter
500 €/Monat
Manager1 Gehälter
58.522 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt.
  • „Flexible arbeitszeiten“ wurde am häufigsten als Pro bei Technische Universität Berlin genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
  • „Verwaltung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Technische Universität Berlin genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 815 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 532 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 21 Bewertungen)
„Nette kollegen”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career growth”(in 105 Bewertungen)
„Finland”(in 104 Bewertungen)
Kontras
„Verwaltung”(in 11 Bewertungen)
„Lange”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Nokia -

Pros

Arbeitsatmosphäre, Lohn, Attraktive Standort, Gute Work-Life-Balance

Kontras

Das Angebot von Trainings und Schulungen für student

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Technische Universität Berlin gearbeitet -

Pros

Interessant, Flexibilität, abwechslungsreich und herausfordernd

Kontras

Befristung, keine Aussicht auf langfristige Karriere

Stellenanzeigen

Nokia hat 1.641 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Technische Universität Berlin.