Vergleich: Nokia vs SAP

Erfahren Sie, wie Nokia und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nokia

Telekommunikationsdienstleistungen

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Telekommunikationsdienstleistungen
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SAP

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

SAP

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Gehälter

Leitender Softwareentwickler
20 Gehälter
71.789 €/Jahr gesamt
20 Gehälter
Software Engineer
21 Gehälter
74.269 €/Jahr gesamt
21 Gehälter
Manager
5 Gehälter
104.147 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Werkstudent
218 Gehälter
14 €/Stunde gesamt
218 Gehälter
Software Developer
167 Gehälter
63.897 €/Jahr gesamt
167 Gehälter
Developer
50 Gehälter
62.652 €/Jahr gesamt
50 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Nokia hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 14680 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 14680 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Nokia CEO Pekka Lundmark
93%Positive CEO-Bewertung
Pekka Lundmark
Nokia CEO Pekka Lundmark
93%Positive CEO-Bewertung
Pekka Lundmark
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
73%
73%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 2265 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 2265 Bewertungen)
4,5 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Kultur & Werte
4,5 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
SAP CEO Christian Klein
89%Positive CEO-Bewertung
Christian Klein
SAP CEO Christian Klein
89%Positive CEO-Bewertung
Christian Klein
93%
93%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
93%
93%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
79%
79%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt. „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt. „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt. „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good working environment”in 1036 Bewertungen
„Flexible working hours”in 671 Bewertungen
Kontras
„Career growth”in 140 Bewertungen
„Finland”in 111 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great people”in 444 Bewertungen
„Free lunch”in 404 Bewertungen
Kontras
„Big company”in 273 Bewertungen
„Large company”in 222 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
29. Sept. 2022

Akt. Mitarbeiter - Product Owner

Pros

great team spirit, development opportunities, multi-national team onsite & international projects

Kontras

office spaces could be more modern, but ok

Ausgewählte Bewertung
5,0 
19. Sept. 2022

Akt. Mitarbeiter - dualer Student Wirtschaftsinformatik

Pros

Flexibilität, Praxiserfahrung, monatliche Entlohnung, Viel Erfahrung, Viel Spaß

Kontras

Nachteile sind zum einen eine teilweise hohe belastung der DHBW

Stellenangebote

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