Vergleich: Nokia vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Nokia und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 11674 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 1946 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nokia CEO Pekka Lundmark
91%
91%Pekka Lundmark
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
99%
99%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

Gehälter

SAP hat insgesamt 2.249 Gehaltsangaben mehr als Nokia.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Softwareentwickler51 Gehälter
68.207 €/Jahr
Software Engineer15 Gehälter
69.815 €/Jahr
Manager4 Gehälter
73.425 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent199 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer145 Gehälter
60.280 €/Jahr
Developer36 Gehälter
57.113 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • SAP hat 12 Bewertungen mehr als Nokia, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 878 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 578 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career growth”(in 115 Bewertungen)
„Low salary”(in 114 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Wohlgefühl”22. Apr 2021

Akt. Mitarbeiter - Team Assistant

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Nokia - Vollzeit

Pros

Hier wird miteinander gearbeitet, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontras

Gerade fällt mir nichts ein

Akt. Mitarbeiter - Solution Architect

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Super Arbeitgeber, viele Benefits und man bekommt viel Verantwortung.

Kontras

Leider etwas wenig innovativ und oft langsam bei der Umsetzung neuer Produkte.

Rat an das Management

Innovation noch mehr fördern und den Entwicklern mehr Entscheidungsrecht bei der Umsetzung der Produkte geben.

Stellenanzeigen

SAP hat 2.132 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nokia.