Vergleich: Nokia vs SAP

Erfahren Sie, wie Nokia und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Nokia

Telekommunikationsdienstleistungen

Nokia

Telekommunikationsdienstleistungen

SAP

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

SAP

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Gehälter

Leitender Softwareentwickler

20 Gehälter

71.789 €/Jahr gesamt

20 Gehälter

Software Engineer

22 Gehälter

75.701 €/Jahr gesamt

22 Gehälter

Manager

5 Gehälter

104.147 €/Jahr gesamt

5 Gehälter

Werkstudent

224 Gehälter

14 €/Stunde gesamt

224 Gehälter

Software Developer

179 Gehälter

63.482 €/Jahr gesamt

179 Gehälter

Developer

54 Gehälter

62.894 €/Jahr gesamt

54 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Nokia hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.

SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

4,2

★★★★★

(basierend auf 15254 Bewertungen)

4,2

★★★★★

(basierend auf 15254 Bewertungen)

4,3 ★

Kultur & Werte

4,3 ★

Kultur & Werte

4,3 ★

Vielfalt & Inklusion

4,3 ★

Vielfalt & Inklusion

4,2 ★

Work-Life-Balance

4,2 ★

Work-Life-Balance

3,7 ★

Führungsebene

3,7 ★

Führungsebene

3,7 ★

Vergütung & Benefits

3,7 ★

Vergütung & Benefits

3,9 ★

Karrierechancen

3,9 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

93%Positive CEO-Bewertung

Pekka Lundmark

93%Positive CEO-Bewertung

Pekka Lundmark

86%

86%Würden einem Freund empfehlen

86%

86%Würden einem Freund empfehlen

75%

75%Positive Geschäftsprognose

75%

75%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

4,4

★★★★★

(basierend auf 2337 Bewertungen)

4,4

★★★★★

(basierend auf 2337 Bewertungen)

4,5 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

4,5 ★

Höher

Kultur & Werte

4,5 ★

Vielfalt & Inklusion

Höhere Bewertung

4,5 ★

Höher

Vielfalt & Inklusion

4,3 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

4,3 ★

Höher

Work-Life-Balance

4,0 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

4,0 ★

Höher

Führungsebene

4,0 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

4,0 ★

Höher

Vergütung & Benefits

4,1 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

4,1 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

88%Positive CEO-Bewertung

Christian Klein

88%Positive CEO-Bewertung

Christian Klein

93%

93%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

93%

93%Würden einem Freund empfehlen

77%

77%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

77%

77%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt. „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt. „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt. „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Good working environment”in 1036 Bewertungen

„Flexible working hours”in 671 Bewertungen

Kontras

„Career growth”in 140 Bewertungen

„Cost cutting”in 103 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work from home”in 368 Bewertungen

„Life balance good”in 221 Bewertungen

Kontras