Vergleich: Nokia vs SAP

Erfahren Sie, wie Nokia und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nokia

Telekommunikationsdienstleistungen

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Telekommunikationsdienstleistungen
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SAP

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

SAP

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Gehälter

Leitender Softwareentwickler
20 Gehälter
71.789 €/Jahr gesamt
20 Gehälter
Software Engineer
22 Gehälter
75.701 €/Jahr gesamt
22 Gehälter
Manager
5 Gehälter
104.147 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Werkstudent
224 Gehälter
14 €/Stunde gesamt
224 Gehälter
Software Developer
179 Gehälter
63.482 €/Jahr gesamt
179 Gehälter
Developer
54 Gehälter
62.894 €/Jahr gesamt
54 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Nokia hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 15254 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 15254 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Nokia CEO Pekka Lundmark
93%Positive CEO-Bewertung
Pekka Lundmark
Nokia CEO Pekka Lundmark
93%Positive CEO-Bewertung
Pekka Lundmark
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
86%
86%Würden einem Freund empfehlen
75%
75%Positive Geschäfts­prognose
75%
75%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 2337 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 2337 Bewertungen)
4,5 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Kultur & Werte
4,5 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,5 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Führungs­ebene
4,0 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
SAP CEO Christian Klein
88%Positive CEO-Bewertung
Christian Klein
SAP CEO Christian Klein
88%Positive CEO-Bewertung
Christian Klein
93%
93%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
93%
93%Würden einem Freund empfehlen
77%
77%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
77%
77%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt. „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt. „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt. „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good working environment”in 1036 Bewertungen
„Flexible working hours”in 671 Bewertungen
Kontras
„Career growth”in 140 Bewertungen
„Cost cutting”in 103 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work from home”in 368 Bewertungen
„Life balance good”in 221 Bewertungen
Kontras
„Big company”in 273 Bewertungen
„Large company”in 222 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
20. Jan. 2023

Akt. Mitarbeiter - IT Specialist

Pros

Freundliche Kollegen sehr flexible Arbeit

Kontras

sehr eingegrenzte und spezialisierte Aufgaben

Ausgewählte Bewertung
5,0 
3. Feb. 2023

Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant

Pros

Gehalt Company Car Kundenakzeptanz Worklifebalance Themen

Kontras

Tätigkeiten passen nicht immer zur Strategie

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