Vergleich: Nokia vs SAP BETA
Erfahren Sie, wie Nokia und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- SAP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 13906 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 2188 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
89%

89%Pekka Lundmark
Positive CEO-Bewertung
89%

89%Christian Klein
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Gehälter
SAP hat insgesamt 3.193 Gehaltsangaben mehr als Nokia.
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Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
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Developer48 Gehälter
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Was sagen die Mitarbeiter?
- „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt.
- „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
- „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
- „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Super”13. Mrz 2022
★★★★★
Ich arbeite bei Nokia - Vollzeit
Pros
Das Arbeitsklima ist super Die Vergütung ist gut
Kontras
Mir fällt nichts negatives ein
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit
Pros
Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.
Kontras
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.
Rat an das Management
Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.
Stellenanzeigen
SAP hat 4.781 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nokia.