Vergleich: Nokia vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Nokia und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Nokia

SAP

Mitarbeiterbewertungen

SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,1

★★★★★

(basierend auf 11674 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,7

★★★★★

(basierend auf 1946 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Karrierechancen

4,3

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

Vergütung & Benefits

3,7

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

Work-Life-Balance

4,1

★★★★★

Work-Life-Balance

4,3

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Führungsebene

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

Kultur & Werte

4,1

★★★★★

Kultur & Werte

4,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

Positive Bewertung des CEO

91%

91%Pekka Lundmark

Positive Bewertung des CEO

99%

99%Christian Klein

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

% empfehlen dies einem Freund

83%

% empfehlen dies einem Freund

96%

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

Positive Geschäftsprognose

61%

Positive Geschäftsprognose

86%

Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

Gehälter

SAP hat insgesamt 2.249 Gehaltsangaben mehr als Nokia.

Gehälter für ähnliche Jobs

Leitender Softwareentwickler51 Gehälter

68.207 €/Jahr

Software Engineer15 Gehälter

69.815 €/Jahr

Manager4 Gehälter

73.425 €/Jahr

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Werkstudent199 Gehälter

13 €/Std.

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60.280 €/Jahr

Developer36 Gehälter

57.113 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

SAP hat 12 Bewertungen mehr als Nokia, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde.
„Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
„Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.

Pros

„Good working environment”(in 878 Bewertungen)

„Flexible working hours”(in 578 Bewertungen)

Pros

„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)

„Good benefits”(in 515 Bewertungen)

Kontras

„Career growth”(in 115 Bewertungen)

„Low salary”(in 114 Bewertungen)

Kontras

„Big company”(in 225 Bewertungen)

„Large company”(in 192 Bewertungen)