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    Vergleich: Nokia vs SAP BETA

    Erfahren Sie, wie Nokia und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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    Nokia

    SAP company icon

    SAP

    Mitarbeiterbewertungen

    • SAP hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    4,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 9980 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    4,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 1693 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    4,4 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    4,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    4,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    4,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    3,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    4,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    4,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    4,8 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Nokia CEO Pekka Lundmark
    91%
    91%Pekka Lundmark
    Positive Bewertung des CEO
    SAP CEO Christian Klein
    99%
    99%Christian Klein
    Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    84%
    % empfehlen dies einem Freund
    97%
    Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    63%
    Positive Geschäfts­prognose
    89%
    Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.

    Gehälter

    SAP hat insgesamt 1.703 Gehaltsangaben mehr als Nokia.
    Gehälter für ähnliche Jobs
    Gehälter für ähnliche Jobs
    Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
    64.736 €/Jahr
    Software Engineer11 Gehälter
    68.264 €/Jahr
    Systems Engineer2 Gehälter
    71.542 €/Jahr
    Weitere Gehälter für Nokia anzeigen (373)
    Gehälter für ähnliche Jobs
    Werkstudent107 Gehälter
    13 €/Std.
    Software Developer66 Gehälter
    56.558 €/Jahr
    Development Architect19 Gehälter
    84.884 €/Jahr
    Weitere Gehälter für SAP anzeigen (2076)

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • SAP hat 4 Bewertungen mehr als Nokia, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde.
    • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
    • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
    Pros
    Pros
    „Good working environment”(in 815 Bewertungen)
    „Flexible working hours”(in 532 Bewertungen)
    Pros
    „Flexible working hours”(in 536 Bewertungen)
    „Good benefits”(in 470 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Career growth”(in 105 Bewertungen)
    „Finland”(in 104 Bewertungen)
    Kontras
    „Big company”(in 208 Bewertungen)
    „Large company”(in 182 Bewertungen)
    Bewertungen für Nokia lesen
    Bewertungen für SAP lesen
    Ausgewählte Bewertung
    „beste Arbeitgeber”26. Aug 2020
    ★★★★★

    Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

    Ich arbeite bei Nokia -

    Pros

    Arbeitsatmosphäre, Lohn, Attraktive Standort, Gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Das Angebot von Trainings und Schulungen für student

    Weitere Bewertungen für Nokia lesen (10755)
    „Best place to learn and grow”24. Sep 2020
    ★★★★★

    Akt. Mitarbeiter - Werkstudentin

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei SAP -Teilzeit

    Pros

    Auch als WerkstudentIn bekommt man interessante Aufgaben, Einblicke in unterschiedliche Workstreams und verantwortungsvolle Projekte. Durch das Buddy-Programm wird man schnell eingearbeitet und hat... die Möglichkeit, anhand häufiger Feedbackgespräche mit dem eigenen Buddy, schnell zu lernen und die eigene Arbeitsleistung zu verbessern.

    Kontras

    Lange interne Prozesse und Überstunden

    Weitere Bewertungen für SAP lesen (16288)

    Stellenanzeigen

    Nokia hat 495 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.