Vergleich: Nokia vs Humboldt Universität zu Berlin BETA

Erfahren Sie, wie Nokia und Humboldt Universität zu Berlin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. Humboldt Universität zu Berlin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nokia

Mitarbeiterbewertungen

  • Nokia hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Humboldt Universität zu Berlin hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 9514 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 87 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Humboldt Universität zu Berlin.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Humboldt Universität zu Berlin.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Humboldt Universität zu Berlin.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Humboldt Universität zu Berlin.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Humboldt Universität zu Berlin.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nokia CEO Rajeev Suri
87%
87%Rajeev Suri
Positive Bewertung des CEO
Humboldt Universität zu Berlin CEO Jan-Hendrik Olbertz
96%
96%Jan-Hendrik Olbertz
Die Mitarbeiter von Humboldt Universität zu Berlin haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Humboldt Universität zu Berlin.
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Humboldt Universität zu Berlin.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Nokia hat insgesamt 211 Gehaltsangaben mehr als Humboldt Universität zu Berlin.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
65.288 €/Jahr
Software Engineer11 Gehälter
68.845 €/Jahr
Systems Engineer2 Gehälter
72.151 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Wissenschaftlicher Mitarbeiter11 Gehälter
58.855 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
3.513 €/Monat
IP Network Architect1 Gehälter
52.227 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Nokia hat 506 Bewertungen mehr als Humboldt Universität zu Berlin, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
  • „Forschung“ wurde am häufigsten als Kontra bei Humboldt Universität zu Berlin genannt.
Pros
Pros
„Good working environment”(in 771 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 512 Bewertungen)
Pros
„Flexible arbeitszeiten”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 171 Bewertungen)
„Career growth”(in 103 Bewertungen)
Kontras
„Forschung”(in 5 Bewertungen)
„Strukturen”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„xxxx”2. Jul 2020

Akt. befristeter Mitarbeiter - Intern HR

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nokia -

Pros

Good working condition and company

Kontras

nothing was bad at there

„Akademie”17. Apr 2020

Akt. Mitarbeiter - Projektleiter

Ich arbeite bei Humboldt Universität zu Berlin - Vollzeit

Pros

Namenhafte, offene Universität mit exzellenten Forschern und internationalen Anbindungen

Kontras

Bürokratisch und zersplittert in viele Fakultäten

Stellenanzeigen

Nokia hat 1.491 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Humboldt Universität zu Berlin.