Vergleich: Nokia vs HERE Technologies

Erfahren Sie, wie Nokia und HERE Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. HERE Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nokia

Telekommunikationsdienstleistungen

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Telekommunikationsdienstleistungen
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HERE Technologies

Softwareentwicklung

HERE Technologies

Softwareentwicklung

Gehälter

Software Engineer
22 Gehälter
75.701 €/Jahr gesamt
22 Gehälter
Leitender Softwareentwickler
20 Gehälter
71.789 €/Jahr gesamt
20 Gehälter
Senior Program Manager
7 Gehälter
115.948 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Senior Software Engineer
54 Gehälter
73.989 €/Jahr gesamt
54 Gehälter
Working Student
7 Gehälter
1.395 €/Monat gesamt
7 Gehälter
Product Manager
15 Gehälter
94.526 €/Jahr gesamt
15 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Nokia hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 15471 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 15471 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Nokia CEO Pekka Lundmark
94%Positive CEO-Bewertung
Pekka Lundmark
Nokia CEO Pekka Lundmark
94%Positive CEO-Bewertung
Pekka Lundmark
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 22% besser bewertet als die Mitarbeiter von HERE Technologies.
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
76%
76%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23% besser bewertet als die Mitarbeiter von HERE Technologies.
76%
76%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 2831 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 2831 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,1 
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
HERE Technologies CEO Edzard Overbeek
77%Positive CEO-Bewertung
Edzard Overbeek
HERE Technologies CEO Edzard Overbeek
77%Positive CEO-Bewertung
Edzard Overbeek
65%
65%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Würden einem Freund empfehlen
53%
53%Positive Geschäfts­prognose
53%
53%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei HERE Technologies genannt. „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt. „Slow growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei HERE Technologies genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good working environment”in 1036 Bewertungen
„Flexible working hours”in 671 Bewertungen
Kontras
„Career growth”in 140 Bewertungen
„Cost cutting”in 103 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 320 Bewertungen
„Work environment”in 284 Bewertungen
Kontras
„Slow growth”in 146 Bewertungen
„Work life balance”in 21 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
9. März 2023

Akt. Mitarbeiter - Duales Studium Informatik

Pros

Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, gute Bezahlung, Möglichkeiten einer Auslandspraxisphase, spannende und vielfältige Themengebiete, zukunftssichere Branche, volle Unterstützung im Studium.

Kontras

Komplexe und immer weiterentwickelte Technologien, man muss ständiges Lernen also mögen!

Ausgewählte Bewertung
5,0 
17. Okt. 2022

Akt. Mitarbeiter - Principal Software Engineer

Pros

Salaries are good, good life/work balance

Kontras

The org is always changing, a lot of legacy code

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