Vergleich: Nokia vs EY
Erfahren Sie, wie Nokia und EY beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nokia bzw. EY arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Manager
5 Gehälter
104.147 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Leitender Softwareentwickler
20 Gehälter
71.789 €/Jahr gesamt
20 Gehälter
Senior Program Manager
7 Gehälter
115.948 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Manager
251 Gehälter
82.256 €/Jahr gesamt
251 Gehälter
Praktikant
195 Gehälter
1.701 €/Monat gesamt
195 Gehälter
Project Manager
16 Gehälter
82.743 €/Jahr gesamt
16 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
Nokia hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
EY hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 15471 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 15471 Bewertungen)★★★★★
4,3 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Kultur & Werte
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,8 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Führungsebene
3,7 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Karrierechancen
3,9 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Pekka Lundmark
Pekka Lundmark
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Die Mitarbeiter von Nokia haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 58810 Bewertungen)
3,9
(basierend auf 58810 Bewertungen)★★★★★
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
4,1 ★
Vielfalt & Inklusion
4,1 ★
Vielfalt & Inklusion
3,0 ★
Work-Life-Balance
3,0 ★
Work-Life-Balance
3,6 ★
Führungsebene
3,6 ★
Führungsebene
3,4 ★
Vergütung & Benefits
3,4 ★
Vergütung & Benefits
4,1 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Carmine Di Sibio
Carmine Di Sibio
Was sagen die Mitarbeiter?
EY hat 991 Bewertungen mehr als Nokia, in denen „Good working environment“ als Pro genannt wurde. „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt. „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei EY genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good working environment”in 1036 Bewertungen
„Flexible working hours”in 671 Bewertungen
Kontras
„Career growth”in 140 Bewertungen
„Cost cutting”in 103 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good working environment”in 2027 Bewertungen
„Good work culture”in 1065 Bewertungen
Kontras
„Long working hours”in 4679 Bewertungen
„Hours during busy”in 324 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, gute Bezahlung, Möglichkeiten einer Auslandspraxisphase, spannende und vielfältige Themengebiete, zukunftssichere Branche, volle Unterstützung im Studium.
Kontras
Komplexe und immer weiterentwickelte Technologien, man muss ständiges Lernen also mögen!
Ausgewählte Bewertung
Pros
Super Karrierechancen - ein tolles, engagiertes Team!
Kontras
Keine Kontras - super Arbeitgeber für engagierte Kolleg*innen!
Stellenangebote
EY hat 15.978 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nokia.
1.566 Jobs bei Nokia1,566 JobsCustomer Support SpecialistNürnberg
30+ Tage
Customer Support SpecialistNürnberg
30+ Tage
30+ Tage
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17.544 Jobs bei EY17,544 JobsFemale Insights @ EYEschborn
9 Tg.
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IT Project Manager (f/m/d)Leipzig
15 Tg.
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