Vergleich: Nissan North America vs Sterling McCall Nissan BETA

Erfahren Sie, wie Nissan North America und Sterling McCall Nissan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nissan North America bzw. Sterling McCall Nissan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nissan North America

Mitarbeiterbewertungen

  • Nissan North America hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Sterling McCall Nissan hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 742 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nissan North America.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Nissan North America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Nissan North America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nissan North America.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nissan North America.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nissan North America CEO Hiroto Saikawa
52%
52%Hiroto Saikawa
Positive Bewertung des CEO
Sterling McCall Nissan Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Sterling McCall Nissan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nissan North America.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
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Knowledge Manager1 Gehälter
63.903 €/Jahr
Manager Business Planning and Strategy1 Gehälter
85.204 €/Jahr
Leiter Vertrieb und Prokurist1 Gehälter
58.578 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Nissan North America genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nissan North America genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 68 Bewertungen)
„Lease program”(in 48 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
„Long hours”(in 48 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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