Vergleich: Nielsen vs Redeleit + Junker BETA

Erfahren Sie, wie Nielsen und Redeleit + Junker beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nielsen bzw. Redeleit + Junker arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Nielsen company icon

Nielsen

Redeleit + Junker company icon

Redeleit + Junker

Mitarbeiterbewertungen

  • Nielsen hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Redeleit + Junker hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 6451 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nielsen.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Nielsen haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nielsen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nielsen.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nielsen.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nielsen.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nielsen CEO David Kenny
86%
86%David Kenny
Positive Bewertung des CEO
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nielsen.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nielsen.

Gehälter

Nielsen hat insgesamt 69 Gehaltsangaben mehr als Redeleit + Junker.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Consultant3 Gehälter
67.095 €/Jahr
Teamleiter3 Gehälter
67.712 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
36.752 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Art Direktor1 Gehälter
3.353 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Nielsen genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nielsen genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 388 Bewertungen)
„Work environment”(in 293 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 235 Bewertungen)
„Working hours”(in 174 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Entwickler

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Nielsen -Vollzeit

Pros

Work Life Balance sehr freundliches Umfeld

Kontras

nichts zu beanstanden, es ist einfach erstaunlich

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Redeleit + Junker - Vollzeit

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Rat an das Management

Weiter so.

Stellenanzeigen