Vergleich: Nextiva vs Zenefits BETA

Erfahren Sie, wie Zenefits bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Nextiva dasteht.
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Zenefits

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 460 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 504 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,4 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nextiva CEO Tomas Gorny
90%
90%Tomas Gorny
Positive Bewertung des CEO
Zenefits CEO Jay Fulcher
92%
92%Jay Fulcher
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Positive Geschäfts­prognose
69%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Free food”(in 27 Bewertungen)
„Work environment”(in 26 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 31 Bewertungen)
„Fully stocked kitchen”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Fast paced”(in 9 Bewertungen)
„Account executives”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Einzigartig”28. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Nextiva - Vollzeit

Pros

Eine Mischung aus kleinem und großem Unternehmen. Als ich angefangen habe, waren weniger als 200 Leute dort, jetzt sind es wesentlich mehr. Es gibt Vor- und Nachteile. Ich habe an vielen Projekten... mitgearbeitet, die nicht zu meiner Rolle gehören. Es gibt hier wirklich geniale Leute und ich habe einige tolle Freundschaften geschlossen. Jeder hat eine Stimme. Bei den meisten Unternehmen, wo ich gearbeitet habe, gab es Werte zur Mitarbeiterfürsorge, aber die sind immer nur Augenwischerei. Hier kümmern sich die Leute wirklich umeinander. Das Produkt ist etwas, das alle Unternehmen brauchen und das Unternehmen hat eine gute Zukunft vor sich.

Kontras

Wenn mehrere dringende Dinge mit hoher Priorität auf mich zukommen, bedeutet das, dass ich das eine dringende Projekt für ein anderes zur Seite schieben muss. Das ist ineffizient und macht mich... langsam. Es muss mehr Strukturen für die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter geben.

Rat an das Management

Nichts zu sagen.

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