Vergleich: Nextiva vs OutboundEngine BETA

Erfahren Sie, wie Nextiva und OutboundEngine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nextiva bzw. OutboundEngine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nextiva

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OutboundEngine

Mitarbeiterbewertungen

  • OutboundEngine hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 530 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 328 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nextiva.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nextiva.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nextiva.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nextiva.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nextiva CEO Tomas Gorny
91%
91%Tomas Gorny
Positive Bewertung des CEO
OutboundEngine CEO Marc Pickren
91%
91%Marc Pickren
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nextiva.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
83%
Positive Geschäfts­prognose
89%
Die Mitarbeiter von OutboundEngine haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nextiva.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Nextiva genannt.
  • „Working from home“ wurde am häufigsten als Pro bei OutboundEngine genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nextiva genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei OutboundEngine genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 30 Bewertungen)
„Work environment”(in 27 Bewertungen)
Pros
„Working from home”(in 54 Bewertungen)
„Company culture”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Fast paced”(in 11 Bewertungen)
„Account executives”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Working from home”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Einzigartig”28. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Nextiva - Vollzeit

Pros

Eine Mischung aus kleinem und großem Unternehmen. Als ich angefangen habe, waren weniger als 200 Leute dort, jetzt sind es wesentlich mehr. Es gibt Vor- und Nachteile. Ich habe an vielen Projekten... mitgearbeitet, die nicht zu meiner Rolle gehören. Es gibt hier wirklich geniale Leute und ich habe einige tolle Freundschaften geschlossen. Jeder hat eine Stimme. Bei den meisten Unternehmen, wo ich gearbeitet habe, gab es Werte zur Mitarbeiterfürsorge, aber die sind immer nur Augenwischerei. Hier kümmern sich die Leute wirklich umeinander. Das Produkt ist etwas, das alle Unternehmen brauchen und das Unternehmen hat eine gute Zukunft vor sich.

Kontras

Wenn mehrere dringende Dinge mit hoher Priorität auf mich zukommen, bedeutet das, dass ich das eine dringende Projekt für ein anderes zur Seite schieben muss. Das ist ineffizient und macht mich... langsam. Es muss mehr Strukturen für die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter geben.

Rat an das Management

Nichts zu sagen.

Stellenanzeigen

Nextiva hat 70 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als OutboundEngine.