Vergleich: Next Level Marketing vs next level
Erfahren Sie, wie Next Level Marketing und next level beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Next Level Marketing bzw. next level arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Mitarbeiterbewertungen
Next Level Marketing hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: CEO-Befürwortung.
next level hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungsebene, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
3,6
★★★★★
(basierend auf 22 Bewertungen)
3,6
(basierend auf 22 Bewertungen)★★★★★
3,5 ★
Kultur & Werte
3,5 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Work-Life-Balance
3,0 ★
Führungsebene
3,0 ★
Führungsebene
3,6 ★
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Vergütung & Benefits
3,3 ★
Karrierechancen
3,3 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Paige Seager
Paige Seager
Gesamtbewertung
4,4
★★★★★
(basierend auf 6 Bewertungen)
4,4
(basierend auf 6 Bewertungen)★★★★★
4,6 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,6 ★
Höher
Kultur & Werte
k. A.★
Vielfalt & Inklusion
k. A.★
Vielfalt & Inklusion
3,9 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 ★
Höher
Work-Life-Balance
4,6 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
4,6 ★
Höher
Führungsebene
3,6 ★
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,9 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Lars-Rüdiger Fink
Lars-Rüdiger Fink
Die Mitarbeiter von next level haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 37% besser bewertet als die Mitarbeiter von Next Level Marketing.
Die Mitarbeiter von next level haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Next Level Marketing.
Was sagen die Mitarbeiter?
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Pros
sehr gute Strukturen und Prozesse vom Bewerbungsgespräch bis zum Feedback wohlwollend und nett super CEO: immer ansprechbar und hilfsbereit coole gemeinsame Abende Team funktioniert, keine... Grüppchenbildung bisher sehr erfolgreich ehrlicher Umgang mit Kollegen, Kunden und Kandidaten
Kontras
ich komme nur 1 mal am Tag zum kickern sonst fällt mir echt nix ein