Vergleich: Newedge vs R+V Versicherung BETA

Erfahren Sie, wie Newedge und R+V Versicherung beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Newedge bzw. R+V Versicherung arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Newedge

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R+V Versicherung

Mitarbeiterbewertungen

  • R+V Versicherung hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 168 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 85 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Newedge CEO David Escoffier
26%
26%David Escoffier
Positive Bewertung des CEO
R+V Versicherung CEO Wolfgang Kirsch
93%
93%Wolfgang Kirsch
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 67%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
32%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 52%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
13%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von R+V Versicherung haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 58%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Newedge genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei R+V Versicherung genannt.
  • „French“ wurde am häufigsten als Kontra bei Newedge genannt.
  • „Führungskräfte“ wurde am häufigsten als Kontra bei R+V Versicherung genannt.
Pros
Pros
„Good people”(in 12 Bewertungen)
„Great place”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Gute sozialleistungen”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„French”(in 22 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Führungskräfte”(in 4 Bewertungen)
„Zu betreuenden”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Dualer Student BWL

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei R+V Versicherung - Vollzeit

Pros

- geniales Arbeitsklima - sehr gutes Gehalt - sehr viel Eigenverantwortung schon in der 1. Praxisphase

Kontras

Aus meiner Sicht heraus gibt es nichts, was mir bei meiner Arbeit nicht gefällt.

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