Vergleich: Newedge vs NewEdge BETA

Erfahren Sie, wie Newedge und NewEdge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Newedge bzw. NewEdge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Newedge hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 168 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Newedge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von NewEdge.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
1,6 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,5 
Die Mitarbeiter von Newedge haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von NewEdge.
Karriere­chancen
1,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Die Mitarbeiter von Newedge haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NewEdge.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Die Mitarbeiter von Newedge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von NewEdge.
Work-Life-Balance
2,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Die Mitarbeiter von Newedge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von NewEdge.
Führungs­ebene
1,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,3 
Die Mitarbeiter von Newedge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von NewEdge.
Kultur & Werte
2,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Newedge CEO David Escoffier
26%
26%David Escoffier
Positive Bewertung des CEO
NewEdge CEO Pam Henderson
0%
k. A.Pam Henderson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
32%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
13%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Newedge genannt.
  • „French“ wurde am häufigsten als Kontra bei Newedge genannt.
Pros
Pros
„Good people”(in 12 Bewertungen)
„Great place”(in 11 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„French”(in 22 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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