Vergleich: NetSuite vs Glispa BETA

Erfahren Sie, wie NetSuite und Glispa beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei NetSuite bzw. Glispa arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NetSuite

Glispa company icon

Glispa

Mitarbeiterbewertungen

  • NetSuite hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Glispa hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 641 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von NetSuite haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 101 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von NetSuite haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von NetSuite haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von NetSuite haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von NetSuite haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
NetSuite CEO Zach Nelson
86%
86%Zach Nelson
Die Mitarbeiter von NetSuite haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 63%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Positive Bewertung des CEO
Glispa CEO Itamar Benedy
23%
23%Itamar Benedy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von NetSuite haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von NetSuite haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Glispa.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager9 Gehälter
42.808 €/Jahr
QA Test Engineer2 Gehälter
41.290 €/Jahr
Junior Accountant2 Gehälter
2.831 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great product“ wurde am häufigsten als Pro bei NetSuite genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Glispa genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei NetSuite genannt.
  • „Management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei Glispa genannt.
Pros
Pros
„Great product”(in 44 Bewertungen)
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Nice people”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„None so far”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Management team”(in 5 Bewertungen)
„Change of management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Glispa -Vollzeit

Pros

Tolle Leute Gute Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln Möglichkeit, international Karriere zu machen Internationales Arbeitsumfeld und sehr dynamisch Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett,... freundlich und hilfsbereit

Kontras

Geringe Flexibilität bei den Arbeitsstunden

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