Pros
Benefits, Kollegen, Dienstwagen, Flache Hierarchien
Kontras
Kommunikation ist oft ein Problem, Wertschätzung der PS Organisation innerhalb der Firma eher niedrig
Pros
- viele Zusatzleistungen (extra Urlaub, Welbeing-Benefit, ...) - bisher sehr menschlich (non-HC) - tolle Produkte
Kontras
- IMHO Verschlechterung der Stimmung durch Broadcom-Aquisition - hohe Vetriebsziele - langsammer Verlust der Zusatzleistungen