Vergleich: Nestlé Waters North America vs Uline BETA

Erfahren Sie, wie Uline bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Nestlé Waters North America dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 580 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 523 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,2 
Vergütung & Benefits
4,1 
4,4 
Work-Life-Balance
3,2 
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
3,2 
Kultur & Werte
3,5 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Nestlé Waters North America CEO  Fernando Merce
70% Fernando Merce
Uline CEO Dick Uihlein
88%Dick Uihlein
% empfehlen dies einem Freund
66%
69%
Positive Geschäfts­prognose
56%
75%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Chief Officer1 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good benefits”(in 44 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Profit sharing”(in 53 Bewertungen)
„Great pay”(in 51 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 45 Bewertungen)
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
„Dress code”(in 86 Bewertungen)
„Micro management”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„HRBP”29. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Nestlé Waters North America (Vollzeit)

Pros

Very Innovative and competitive. The work environment is awesome at the corporate level. The factories are something to behold to see all of the massive machinery and clean work floors. The... associates are respectful and majority tend to have a lot of passion for bottling water.

Kontras

Lean operations can create undue stress at times. Work life balance challenges based on workloads

Rat an das Management

None!

Ehem. Praktikant - Sales Intern

Ich habe bei Uline gearbeitet ()

Pros

Always something to do, the training was fantastic and I had a designated training manager helping me over the course of the internship. Fantastic first sales experience. Competitive pay.

Kontras

Very high demands for quantity of work done. Often left late. Very formal working environment.

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