Vergleich: Nestlé USA vs Nestlé Purina U.S. BETA

Erfahren Sie, wie Nestlé USA und Nestlé Purina U.S. beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Nestlé USA bzw. Nestlé Purina U.S. arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Nestlé USA

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Nestlé Purina U.S.

Mitarbeiterbewertungen

  • Nestlé Purina U.S. hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1368 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 1246 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Nestlé Purina U.S. haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nestlé USA.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Nestlé Purina U.S. haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nestlé USA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Nestlé Purina U.S. haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nestlé USA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Nestlé Purina U.S. haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nestlé USA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Nestlé Purina U.S. haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nestlé USA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nestlé USA CEO Steve Presley
83%
83%Steve Presley
Positive Bewertung des CEO
Nestlé Purina U.S. CEO Joseph R. Sivewright
92%
92%Joseph R. Sivewright
Die Mitarbeiter von Nestlé Purina U.S. haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nestlé USA.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Nestlé Purina U.S. haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nestlé USA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Nestlé Purina U.S. haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nestlé USA.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
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Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur1 Gehälter
77.310 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Nestlé Purina U.S. hat 146 Bewertungen mehr als Nestlé USA, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Nestlé USA hat 4 Bewertungen mehr als Nestlé Purina U.S., in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Nestlé USA hat 24 Bewertungen mehr als Nestlé Purina U.S., in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 126 Bewertungen)
„Work life balance”(in 115 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 261 Bewertungen)
„Pets to work”(in 120 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 98 Bewertungen)
„Long hours”(in 46 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 94 Bewertungen)
„Long hours”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Realität”23. Okt 2013

Anonymous

Ich arbeite bei Nestlé USA -

Pros

Nach dem Lesen einiger Bewertungen, finde ich es sehr interessant, wie viele Leute den neuen CEO kritisieren. Grimwood schafft absichtlich kulturelle Veränderung und gleicht zudem den US-Ableger dem... Rest der Welt an. Zu lange hatte NUSA seine eigene Kultur, eigene Agenda und eigene Leute. Sie hatten Erfolg, weil die Produkte und das Marketing richtig waren, aber die Umgebung ist altmodisch und abgestanden. Sie müssen sich modernisieren, und zwar schnell, wenn sie noch in mehr als 10 Jahren so erfolgreich sein wollen.

Kontras

IT bzw. Systeme langsam Kann manchmal zu politisch sein, aber das kann zu Ihrem Vorteil wirken.

„Jobvergleich”14. Feb 2018

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Nestlé Purina U.S. - Vollzeit

Pros

Gutes Team, Homeoffice Möglichkeit, gute Erreichbarkeit

Kontras

Starre Prozesse, oft politische Entscheidungen

Rat an das Management

Offener für Innovation werden, Marktkonforme Bezahlung

Stellenanzeigen

Nestlé Purina U.S. hat 122 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nestlé USA.