Vergleich: Navigant vs Marketing Evolution BETA

Erfahren Sie, wie Marketing Evolution bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Navigant dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 706 Bewertungen)
2,7 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,1 
3,4 
Work-Life-Balance
3,1 
2,3 
Führungs­ebene
2,8 
2,6 
Kultur & Werte
3,0 
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Navigant CEO Scott McIntyre
100%Scott McIntyre
Marketing Evolution CEO John Roberts
k. A.John Roberts
% empfehlen dies einem Freund
61%
40%
Positive Geschäfts­prognose
48%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Managing Consultant1 Gehälter
112.223 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 73 Bewertungen)
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
„Work from home”(in 9 Bewertungen)
„Hard working”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Long hours”(in 37 Bewertungen)
„Long hours”(in 7 Bewertungen)
„Fast paced”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Managing Consultant

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Navigant (Vollzeit)

Pros

sehr gutes Berliner Team, sehr große Freiheiten bei der eigenen Arbeit

Kontras

amerikanische Arbeitsphilosophie, schlechte interne Tools

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Marketing Evolution (Vollzeit)

Pros

Great Engineering and Product teams. Sane managers with realistic goals. Talented team members who are easy to work with. A lot of people here are just fun to work with and talk to. Making meaningful... improvements to the product makes me a feel a lot of accomplishment looking back 6 months or 12 months.

Kontras

Nearing the end of a transition from consulting and services business to software company. Communication of company-wide agenda is inconsistent, so while my team in engineering feels very stable a... couple times it came as a surprise when other teams were reorganized and coworkers I like a lot got laid off.

Rat an das Management

Communicate proactively and help everyone feel like they are part of where company is heading. Experiences between tech side of company and services side of company are too polarized.

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