Vergleich: Navigant vs Berkeley Research Group BETA

Erfahren Sie, wie Navigant und Berkeley Research Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Navigant bzw. Berkeley Research Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Navigant

Mitarbeiterbewertungen

  • Navigant hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 735 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Navigant haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Research Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 140 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Navigant haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Research Group.
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von Navigant haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Research Group.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Navigant haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Research Group.
Kultur & Werte
2,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Navigant CEO Scott McIntyre
83%
83%Scott McIntyre
Die Mitarbeiter von Navigant haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Research Group.
Positive Bewertung des CEO
Berkeley Research Group CEO David J. Teece
61%
61%David J. Teece
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Navigant haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Research Group.
% empfehlen dies einem Freund
38%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Navigant haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Berkeley Research Group.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

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Managing Consultant1 Gehälter
111.800 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Navigant genannt.
  • „Learn a lot“ wurde am häufigsten als Pro bei Berkeley Research Group genannt.
  • Navigant hat 26 Bewertungen mehr als Berkeley Research Group, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
„Work environment”(in 38 Bewertungen)
Pros
„Learn a lot”(in 8 Bewertungen)
„Good benefits”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Long hours”(in 38 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Brg”(in 17 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Navigieren”9. Jan 2015

Ich habe bei Navigant gearbeitet -

Pros

Tolles hart arbeitendes Unternehmen, gutes Gehalt

Kontras

Wenn Sie nicht bereit sind, hart zu arbeiten, ist dies nicht das richtige Unternehmen für Sie

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Navigant und Berkeley Research Group haben beide 20 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote.