Vergleich: Naughty Dog vs Riot Games

Erfahren Sie, wie Naughty Dog und Riot Games beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Naughty Dog bzw. Riot Games arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Naughty Dog company icon

Naughty Dog

Digitale Spiele

Naughty Dog

Digitale Spiele
Riot Games company icon

Riot Games

Digitale Spiele

Riot Games

Digitale Spiele

Gehälter

Hundezüchter
1 Gehälter
33.206 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Video Editor
2 Gehälter
28 €/Stunde gesamt
2 Gehälter
Senior Business Development Manager
2 Gehälter
142.171 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Recruiter
1 Gehälter
78.000 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Naughty Dog hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungs­ebene, Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Riot Games hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 87 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 87 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,2 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Naughty Dog CEO Evan Wells
83%Positive CEO-Bewertung
Evan Wells
Naughty Dog CEO Evan Wells
83%Positive CEO-Bewertung
Evan Wells
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
92%
92%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Naughty Dog haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Riot Games.
92%
92%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 830 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 830 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,4 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Riot Games CEO Nicolo  Laurent
90%Positive CEO-Bewertung
Nicolo Laurent
Riot Games CEO Nicolo  Laurent
90%Positive CEO-Bewertung
Nicolo Laurent
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Riot Games haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 8% besser bewertet als die Mitarbeiter von Naughty Dog.
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
79%
79%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Naughty Dog genannt. „League of legends“ wurde am häufigsten als Pro bei Riot Games genannt. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Naughty Dog genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Riot Games genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Great people”in 8 Bewertungen
„Naughty dog”in 8 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 7 Bewertungen
„Naughty dog”in 6 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„League of legends”in 40 Bewertungen
„Work life balance”in 38 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 70 Bewertungen
„Decision making”in 20 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
24. Sept. 2020

Akt. Mitarbeiter - Hundezüchter

Pros

Alles ist super und toll

Kontras

nichts denn alles ist super

Ausgewählte Bewertung
1,0 
24. Aug. 2022

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Pros

It’s a good place but management is worse. People are in management are from more than 10years and system made for white privileged people.

Kontras

Every allegation seems happening here. They love that superiority and discrimination between employees. The company culture makes worst to work and zero career growth. The HR team is completely dumb,... they make everything very complicated because of zero new ideas. Of course if same people will stay in a company for forever, young talent don’t get chance to move.